这就是山东|选任干部须多一些“赛场选马”

　　“治国之要，首在用人。”实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，要靠伟大的党，要靠具有高素质干部队伍。长期以来，不少地方在选任干部的时候，更多的是“伯乐相马”。众所周知，伯乐本身是一个对马性非常了解的人，一般情况下，马的好坏，他一眼就能看出。但这样的方式也存在一定的弊端，一是一些表面的东西可能误导伯乐，让他看不准；二是如果伯乐有了私心，就可能造成让选拔结果和实际情况南辕北辙。

　　北方有句俗语“是骡子是马拉出来遛遛”，形容了一个人不要嘴上说的好听，有真本事做几件事情看看，是好是坏自有分辨。同样道理，把好干部放在危难险急第一线，让他们在阳光下“晒”出自己的能力，自己的实绩。这样的真刀真枪磨砺，既有助于优秀干部强弱项、补短板，学真本领，练真功夫，又有助于党组织考察识别好干部，把真正敢涉险滩、敢啃“硬骨头”的优秀干部选任出来，让他们挑起重任。这对党和人民事业的兴旺发达，大有帮助。

　　相比于静态“伯乐相马”，动态的“赛场选马”也许更能让各级党组织把经过重大斗争考验，实践证明可堪当大任的优秀人才选任出来，把这些经风雨、见世面的优秀干部选任出来，委以重任，这既是对敢担当、重实干干部的褒扬，也是对党和人民事业负责任的表现，把重任交给他们，人民群众放心，党组织放心。

　　年轻干部是干部队伍的生力军，是实现中华民族伟大复兴不可或缺的强劲力量，只有通过“赛场选马”，建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，才能推进社会主义各项事业快速、健康发展。各地在干部选任过程中，理应多一些“赛场选马”，确保把真正优秀的干部选任出来。（文/李瑛）