“局长讲坛”是年轻干部成长的“快车道”

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。“宝剑”“梅花”能成为最亮眼夺目的“焦点”，就在于他们经历了“磨砺”“苦寒”的打磨。年轻干部要成长成才，从来没有捷近可走，要让年轻干部变得优秀起来，就要不弃微末、不舍寸功，在成长的路上一步一个脚印地向前走，才能够在主动压担子、迎挑战、克难题中， 锤炼政治品质，增强履职能力，把自己打磨得更加出色，才能成为独当一面的优秀干部。“局长讲坛”对于年轻干部而言，是他们成长的“快车道”，能够在当“主角”、当“听众”中不断地汲取新的力量，总结自身的不足，才能找准努力方向，找到工作的新突破点，勇挑岗位重担。

　　“局长讲坛”能够增强年轻干部的压力，能够在日常的工作中更加用心。“局长讲坛”是立足让每一个人都当站在台上的“讲师”，这样的方式会让每一个年轻干部都有压力感、紧迫感，更能够让这些年轻干部主动地做好“课堂笔记”，在日常的工作中更加用心，搜集更多有用、实在的素材，才能够让这些年轻干部在压力中激发强大的动力，更好地推动工作落实。

　　“局长讲坛”能够带给年轻干部新启发，能够找到突破工作难题新办法。“局长讲坛”对于年轻干部而言是一个更广阔的交流平台，通过专题讲座，年轻干部会遇上不同的干部，他们在工作上也有自己的心得，在具体的工作上也有独特的经验，年轻干部在这个经验交流的过程中，能够触发自己的灵感，得到新的启发，通过换一种思路去面对工作，找到突破工作难题的新办法，提升履职能力。

　　“局长讲坛”能够引导年轻干部善总结，能够在工作中不断地反思进步。要让年轻干部在“局长讲坛”上讲得出来，讲得好，讲得让人心服口服，自然需要对日常的工作进行归纳总结。显然，“局长讲坛”能够引导年轻干部在具体的工作中积极去总结，在工作中不断地反思、推敲，才能及时地发现工作中的好点子，工作中存在的薄弱环节，才能在总结中更好地进步。

　　“局长讲坛”能够帮助年轻干部知不足，能够及时地发现短板不断提升。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”。年轻干部要做好工作，不能仅凭他们的嘴上功夫，要在落实上下功夫，尤其需要年轻干部多到实践中去锻炼，才能发现自己的不足，能够针对自己的短板，及时地学习提升。通过“局长讲坛”让更多年轻干部发现自己的不足，才能够主动到实践中磨砺，练就真本领，培养更多高素质专业化的干部。（文/杨丹璐）