基层干部“冬至”立“冬志”
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冬至,又称“冬节”。作为二十四节气之一,冬至与夏至相对,代表着最冷的天气即将到来。而对于基层干部来说,冬至的到来不仅要面临严寒的考验,更意味着岁末年除的各项工作时间更加紧迫、任务更加繁重。数九寒天,基层干部不能“畏寒就暖”“趋利避害”,应当敢于在冬至时节,立下全年圆满收官的“冬志”,努力以奋斗之火驱散“严寒”,迎来万象更新的“暖春”。
立“冬志”,保持“一以贯之”的韧劲。年底是攻坚突破、全面冲刺的关键节点,直接关系到年初的蓝图能否化为现实。道阻且长,行则将至。习近平总书记多次强调,要以钉钉子精神抓工作落实,就是要求广大党员干部要有一以贯之、久久为功的韧劲,一锤接着一锤地把各项工作“钉实钉牢”。而越到年底最后阶段,越要绷紧这根弦,因为好啃的“骨头”都啃完了,低垂的“果实”也都摘完了,剩下的工作都是“硬骨头”“高果子”。行百里者半九十,全年工作能不能取得最后胜利,就看这“最后一公里”是否走得扎实、走得稳当。作为基层干部,面对年底繁重的各项任务,应当立下“冬志”,要始终保持一以贯之的韧劲,沉下心思、扑下身子,以高的标准、实的作风,不折不扣、冲刺鼓劲跑好这最后一棒,确保圆满完成全年各项目标任务。
立“冬志”,保持“一往无前”的士气。坚定信心、提振士气是做好一切工作的基础。大到国家,小到个人,总是要有一股子精气神。党的十九届五中全会提出,“我国发展仍然处于重要战略机遇期,但机遇和挑战都有新的发展变化。”如何把握重要战略机遇期,在危机中育先机、于变局中开新局,着力推动高质量发展,关键在干部,关键在干部士气。基层干部作为服务群众的第一线,是党的各项政策落实的着力点,于冬至时节立“冬志”,要始终保持一往无前的士气,坚定“不破楼兰终不还”的决心和魄力,胸怀理想、脚踏实地、奋发作为,以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感和等不起的责任感,全力以赴抓好年底各项工作落地落实,努力做到积小胜为大胜、聚微沙成巨塔,为实现高质量发展目标贡献力量。
立“冬志”,保持“一鼓作气”的干劲。每年年底不仅仅是一年工作的结束,更是新的一年工作的开始。因此,站在实现“两个一百年奋斗目标”的历史交汇期,作为基层干部唯有着眼未来,从大局出发,前瞻谋划,才能做到工作的有序衔接推进。于冬至时节立“冬志”,要保持一鼓作气的干劲,扎实抓好调查研究,提前谋划明年各项工作。坚持点面结合,增强忧患意识,要从全年工作中看到成绩,从中提炼经验,更要发现不足乃至失误,从中吸取教训,做到不回避矛盾,不掩盖问题,为明年工作打下坚实基础。坚持长短结合,从长处着眼,从短处入手,把谋划“十四五”乃至更长时期发展与明年工作安排统筹起来,清醒认识所处地方的新的发展阶段和新的变化,研究确定明年工作的主要目标和重点举措,推动2021年工作开好局、起好步。(文/王誉钦)
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