最难就业年，别苛责“我”心态差

　　毕业季，一个庞大的群体又将离开校园，面对就业，他们中定会有不少人要度过这个忐忑的夏天。但是699万毕业生遇上这史上最难就业年，作为躬逢者，总觉得不能如某专家所言，苛责“我”就业心态差。

　　没错，在中国可能并不缺乏岗位，但消费型行业比其他行业吸收毕业生要多，而大学生需要的不只是面包，还有面子。9年义务教育，3年高中，4年大学，16年的青春，这注定会让这个群体里的很多人不愿从事简单的苦力活。集全家之力于一身，发愤读书十余年励志成为“凤凰男”的人更是如此。跳出“农门”，这背后的压力，让他们的选择窄化。不是他们怕吃苦，也不是他们找不到面包，而是他们更需要维护一个家庭背后“大学生”的面子，这也算一种无奈的责任。

　　事实上，与心态相比，公平背后的背影与背景之战才更应该受到关注。因为“别人有的是背景，我们有的只是背影”，这已经不是什么虚拟的电影台词。有人也许会说，这放大了社会的不公。但是，瞧瞧火箭提拔的徐滔，1985年出生，工作五年，历经九个职务，最短一个院职仅为一个月，报考的是郴州2012年县处级领导干部公选，反而在2012年12月当选为湘潭县副县长，从正科级到副处级仅仅用了一年半的时间。有背景者无所谓就业，这是“现实”。

　　再者，时下，几乎每一所大学都在强调学以致用。只是强调和做往往不是一回事，因为很多大学课程脱离了学以致用的轨道。如此，大学毕业季，才会出现专业和工作是两码事的怪圈。

　　最后，在中国，大学生就业指导似乎只是课，而课很多时候只是脱离实际的口语教学，它们与“赚分游戏”相关。而与此不同的是，香港和国外的大学却用行动来点指导的题，尽力为大学生的就业难题求解。比如，香港大学毕业生就业指导就是适应市场，有的放矢的。他们让专家坐阵，实战演练。并且，大学生就业有直通车。此外，他们还建立“援助毕业生模式”，注重职业测试。

　　对于正逢毕业的新青年们来说，就业是横在他们未来追求前的一道槛，这种压力感是局外人所未知的，请别简单地苛责其就业心态。

　　如何对这体现社会脉搏跳动的话题先进行应急处理才是正事。

　　文/文峰