为直播“带岗位”的创新点赞

　　网络直播“带货”已经成为时尚，在江苏扬州工业职业技术学院，辅导员别出心裁，与用人单位直播“带岗位”，为毕业生带来就业机遇，也解决企业燃眉之急。（环球网 5月19日）

　　“直播带货”是当下最流行的一个词。它正在以迅雷不及掩耳之势改变着我们的购物方式，让网购近距离走进我们的生活。而“直播带岗位”作为直播带货延伸出来的一种新型就业面试方式，虽然是新生事物，但却为毕业生带来了就业机遇，也解决了企业的燃眉之急，这种做法值得提倡。

　　受疫情影响，很多的考试、求职招聘会、校园招聘会等都无法如期举行，大量的毕业生面临着就业难的困惑，复工复产的企业正承受着招不到合适人才的尴尬。而“直播带岗位”这种方式跨越了时空，不受地域与时间的限制，应聘者和招聘者通过主播对接，企业当场提出用人需求，应聘者根据需求在评论区报名应聘。它犹如黑暗里的一道光，给人们带来了光明。招聘、应聘从线下转到线上，这是一种趋势，也是一种进步。

　　当然，如果想要“直播带岗位”长远发展下去，主播作为连接招聘与应聘的中间核心人物，就要做好大量的准备工作，一方面提前核实好企业的信用，并对所带企业的职位需求有充分的了解，另一方面对毕业生提出的问题能够做出专业的答复，消除双方的疑虑。与此同时，要不断的提高自己的业务能力，时常学习充电，了解年轻人的需求，做到全方位的就业服务工作。（文/董艳敏）