【地评线】硬核复工复产！春天的脚步挡不住

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　　作者：刘胜男

　　近日，复工进程逐步恢复，全国多地复工复产按下“加速键”。伴随着迎春花开与柳条抽芽，山东工业企业开始重新焕发出盎扬生机。

　　3月11日下午，山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，截至3月10日，山东26175家规模以上工业企业复产26088家，复产率99.7%，复工人数461.9万，全省规模以上工业企业基本实现应开尽开、能复尽复。

　　山东复产率99.7%，这不仅仅是一个接近百分百的数字那么简单，更是体现了山东对国务院联防联控所指出的“各地要制定差异化的县域防控和恢复经济社会秩序的措施”这一意见的落实。这个数字看似必然，实则来之不易，在短时间对复工复产的落实离不开深远的谋划和充足的准备。

　　复工复产的高效率有序推行，与山东省一系列政策举措分不开。连日来，山东出台多项政策意见，一边严抓疫情防控，一边逐步恢复群众生活生产。各种“硬核”措施助力复工，不但对复工人员提供“点对点”复工直通车，健全疫情防控体系，配额防控用品，为复工人员提供安全保障；同时设立用工补贴，对企业给予最高50万元一次性用工补贴；另外基于大数据技术推出了手机健康码，市民只需随手“亮码”外加测温就能证明自己的健康状况，让复工复产更加精准、科学、有序。

　　复工复产的高效率落实，同时离不开各企业对政策的响应与落实。企业复工政策出台后，山东省各企业纷纷响应，但响应与落实之间还是有不少困难，其中就包括员工因为各种各样的问题无法及时返回工厂的现象，面对这一现状，青岛西海岸新区探索“共享员工”用工模式，将没有复工的员工共享到已经复工的企业中去，巧妙解决了复工复产用工难的问题，用实际行动证明疫情之下复工“办法总比困难多”。

　　“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。新冠肺炎疫情为传统政务服务模式带来了挑战，也为新模式提供了良机，在特殊的复工时期，各地市将线下招聘改为网络招聘，畅通网络供需信息发布，切实破解企业用工难问题，助力企业复工复产。

　　“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。”在春风的吹拂下，秩序在恢复，经济在复苏，我们静待山河无恙，人间安康！