安排超负荷医务人员强制休息体现高度人性化

　　作者：唐伟

　　2月12日电12日，南京市人民政府办公厅发布《关于为赴湖北医务人员办好十件实事的通知》，通知中提到，统筹保障一线医务人员必要休息，合理安排轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息。（2月12日《中国新闻网》）

　　突如其来的冠状病毒令人措不及防，医疗资源不足的短板也得已真实性呈现。一方有难，八方支援，在全国一盘棋的防控政策下，各地对口支援的救护队不断奔赴一线，进行紧张而忙碌的救死扶伤。从1月23日起，数以万计的“美丽逆行者”放弃新年的团聚，奔赴最艰苦卓绝的抗疫战场。据记者依照各省市卫健委官网及公开信息的不完全统计，截至2月10日，全国已有近两万名医疗人员前往湖北支援。这些远道而来奔赴一线的救护人员，临危受命体现了高尚的职业道德，为实施救治和救护发挥了不可替代的作用。

　　医者仁心，随着确诊患者的不断增多，为了救治更多的病人，很多一线医务工作者只能超负荷工作。再加上极高的感染风险，工作的环境相较于平时更为恶劣与艰苦，职业的风险也更高。如1月23日，泰州市人民医院感染科姜继军不幸去世，1月25日，湖北省中西医结合医院（新华医院）耳鼻喉科梁武东去世，2月3日，90后乡镇医生宋英杰去世……这些主动请战的医务人员大多都是行业中的佼佼者，取得现有的成就殊其不易，比如操劳过度突然离世的南京中医院副院长徐辉。他们的倒下是一笔重大的损失，令人扼腕叹息。

　　条件的艰苦程度超乎想象，个中的一些细节让人感动：广东东莞南城医院的护士长侯小琼在连续工作9天后突然晕倒，除夕夜随队支援武汉的“海报护士”刘丽出征前后的对比图在网上疯传……躯体、精神和环境等多种因素的刺激，使其心理负荷加重、情绪压抑、身心疲惫，往往容易出现各式各样的心理、生理问题。1月28日，武汉胸科医院ICU主任胡明在采访时接到电话，得知同行好友连日救治新型冠状病毒肺炎重症患者，确诊感染病危，胡明医生顿时泣不成声……

　　研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可以适当休息一下，做点简单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩提高40%。很多事实证明，一个人若是长期超负荷工作，就会产生极强的职业厌倦，对职业的认同度也会降低。在一线医生超强度的工作压力下，让长时间超负荷工作的人员强制休息，是对医护人员保护的一项重要举措，体现了高度的人性化和人文化。

　　只有保护好了医生和护士，让他们的休息权、健康权得到足够的保护，他们的心理得到慰藉，压力有机会得到释放，他们才有更好的身体和精神状态，去迎接更大的挑战。如果医护人员都因为超负荷工作倒下了，既会造成一线战斗力的减员，又会给原本就紧缺的医疗资源带来更大的压力。安排赴湖北超负荷工作医务人员强制休息，既是一种普适性的要求，也是一种特殊性关怀。统筹安排一线医务人员必要休息，是劳动权益保护的基本要求，属于常规性动作。在一线从事疫情防护和医疗救治属于紧急状态，对相关规定进行重申有助于落地落实，具有补强的重要价值。

　　人文关怀和权利保障的水平高低，对于防控一线人员的战斗力高低具有决定性。南京市给赴湖北支援的出台了十条刚性的保障措施，能最大程度解决他们的后顾之忧，对防控疫情是最强大的后援支撑，对激活一线医护人员冲锋在前、奉献在先意义重大，值得学习和借鉴。