鲁网网评：不拘一格用人才

　　近日，省委书记李干杰在省委人才工作会议上强调，要对各领域人才一视同仁，只要是人才，都要支持用好。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。高水平建设人才强省，必须打破隐性台阶，搭建实干“赛道”，不拘一格用好用活各类人才，让更多“千里马”奔腾在齐鲁大地。

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，如何用好用活人才是一门学问，也是为政之要的关键所在。创新不问出身，英雄不问出处。使用人才不能“一个标准卡到底”，必须破除论资排辈、求全责备等观念，大胆使用政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才，做到用当其时、用其所长，让有真才实学的人才英雄有用武之地，全面激发广大人才队伍干事创业活力。

　　现实中，有的地方急于求成，不考虑实际情况和场所条件，要求周周报进度、月月报成效；有的地方论资排辈，经费资源向院校领导、大型机构倾斜，无法做到合理配置、高效使用，让埋头钻研者寒心；有的地方求稳怕乱，对待人才搞“一刀切”，以学历论文评职称、论英雄，存在只看资历不看能力、只看文凭不看水平、只看头衔不看实绩，把新锐创新人才拒之门外；有的地方好高骛远，崇尚“外来和尚会念经”，使一些“土专家”“田秀才”被遗忘。这些现象不仅造成了人才资源浪费，挫伤了人才积极性，还阻碍了经济社会高质量发展。

　　不拘一格用人才，需要建立以信任为基础的人才使用机制，深化人才发展体制机制改革，打破束缚人才发展的制度藩篱，充分激发人才干事创业活力。要完善科学家本位的科研组织体系，赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，解除人才干事创业后顾之忧。完善人才纠错容错机制，打破唯结果论“老框框”，营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，让各方人才敢啃科研“硬骨头”、勇闯科技“无人区”。推广关键核心技术“揭榜挂帅”和“赛马”等制度，瞄准“卡脖子”科研难题，鼓励科技领军人才挂帅出征，实现更多从“0”到“1”的重大突破。

　　既要让人才放手大胆干，更要为各类人才全力打造一流人才载体平台，全面释放人才效能，持续优化人才环境，让各类人才凭实力说话、靠成绩立足。要强化经费投入保障，加大人才发展投入，全面整合高校院所、金融机构、社会中介等资源，不断提升干事创业平台的层次和水平，让事业激励人才，让人才成就事业。持续优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，通过纪录片、微直播等多种形式，全方位展示人才风采，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，全力打造人才向往之地、奔流之地。（文/刘琦）