【地评线】鲁网网评：弹好“协奏曲”，打造人才聚集新高地

　　“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”。经济社会的发展离不开人才，要重视从素质、门类、结构上去科学培养人才，打造出符合地方需求的人才队伍。要尊重人才、爱护人才、成就人才，让人才在一个地方不仅有获得感和归属感，更有干事创业上的成就感和幸福感，这样的人才才能发挥出“用一贤人则群贤毕至”的作用，打造出人才聚集新高地，为地方的发展储备更多的人才，为新形势下做好各项工作提供强有力的人才支撑。

　　打造人才“孵化器”，弹奏引进人才“进行曲”。要推动地方的发展，在引进人才上不能盲目，要坚持缺什么样的人才就引进什么样的人才，才能为地方的发展提供强有力的支撑。引进人才是一项长期的工作，要打造人才的“孵化器”，让更符合要求的人才被引进来，与本土的人才一起接受层层考验，让优秀的人才脱颖而出，站在地方发展的关键位置上贡献力量。

　　打造人才“加速器”，弹奏培育人才“发展曲”。好人才是培养出来的，要让人才成为推动地方发展的中坚力量，尤其需要强化人才的实践应用能力，要在弹奏人才“发展曲”上狠下功夫，这就需要为人才成长打破岗位结构的比例限制，也要创新评价机制，让更多专业技术强的人才能够真正地用起来，才能更好地调动他们的积极性，引导更多的人才快速地成长起来。

　　打造人才“产业园”弹奏使用人才“协奏曲”。真正的人才，最渴望的是事业上的认可，这就需要我们打造更多适宜人才成长的“产业园”，要让人才能够在这里找到适合自己的舞台，让自己的才华有施展的空间，营造出良好的干事氛围，让人才更加向往。同时，也要提供经济上的激励、生活上的便利、心理上的关心，因人而异地发挥人才优势，促进产才融合，增强一个地方的人才数量和质量，增强核心竞争力。

　　“尚贤者，政之本也”。人才是一个地方持续发展的动力，也是推动经济社会高质量发展的“源泉”，我们要主动挖掘人才的潜力，为他们搭建舞台，也要主动释放人才活力，让他们能够在适合的岗位上发光发热，让优质人才转化为持续发展的动力，才能真正让各类优秀人才干事有平台、发展有舞台，以良好的干事创业氛围留住更多人才、吸引更多人才，弹奏好人才发展“协奏曲”，汇聚发展的磅礴动能。（文/廖靓）