乡村振兴，增强人才力量是关键

　　近年来，山东龙口市通过打好人才振兴“三张牌”，为乡村振兴提供强大的人才和智力支撑。（12月2日 中国组织人事报）

　　实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴既要对整个规划蓝图有更全面的了解，要厘清乡村振兴的责任要求，更要在压实责任上下功夫。要推动乡村振兴的工作就需要在增强人才力量上用心，只有掌握了新理念、新技术、新知识的人才，才能成为推动乡村振兴的新力量，也能为乡村振兴带来新发展。要重视人才，更要引进人才、挖掘人才，才能不断地增强人才的力量，以人才为推动乡村振兴赋能，确保党中央的战略部署落实到位。

　　以业寻才，为乡村振兴汇聚高端人才力量。乡村振兴虽然是整个基层的共同任务，但是对于不同的地方，在乡村振兴的发展上也是有所差异，这也需要在寻找人才上具有差异性。通过乡村产业的发展确定更适合的人才，才能主动地与高校、高层次人才进行合作，能够为地方发展找到适合的人才，为乡村振兴汇聚高端人才力量，解决乡村产业发展中的专业难题，加快乡村产业的发展，提升生产效益，让群众的收入增加。

　　以情引才，为乡村振兴增加桑梓人才力量。乡村振兴不仅缺人才，还缺少资金、技术、项目、资源等，可以说乡村振兴需要弥补的短板很多，在引进人才的时候，也要注重在其它短板上的补充。要加大对桑梓人才的回引力度，让这些对家乡有深厚情感的人才，能够关注家乡发展，为家乡发展出一些力，通过返乡创业的方式，既让人才力量回流，也带来发展项目、资金，推动乡村振兴。越来越多的桑梓人才能汇聚成不可估量的大力量，推进乡村振兴规划实施。

　　以用育才，为乡村振兴蓄积本土人才力量。在乡村振兴中，还有一支乡土人才力量不可忽视。乡土人才是指，农民企业家、回乡的大中专毕业生、农村中的种植高手、养殖能人和能工巧匠等。这些人才是乡村振兴中的专业人才，在某一方面有特殊的才能，充分发挥这些人才的长处，坚持以乡村振兴发展的需要大力去培养这些乡土人才，让他们在乡村振兴中能独当一面，不断地蓄积本土人才的力量，成为带领村民致富的“领头雁”。

　　乡村振兴的总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，不管是哪一个要求的实施，都离不开人，都离不开人才，这就需要不断地增强乡村振兴人才的力量，既要从外引进人才，也需要不断地激发本地的人才力量，才能形成强大的人才合力，确保每一项工作都有人干、干得好，用出色的乡村振兴工作擘画乡村振兴发展的新画卷。（文/古弋）