给更多千里马纵横驰骋的机会

　　习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文献。不断开创党的人才工作新局面，各级党委（党组）要用更宽广的视野和更开放的姿态延揽人才，给更多千里马纵横驰骋的机会，推动尊重知识、尊重人才在全社会蔚然成风。

　　“搭舞台”，精准引进人才。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，比以往任何时候都更加渴求人才、更加急需人才，也更能成就人才。重视人才、渴求人才，需要各级领导干部带头当“伯乐”，树立强烈的人才意识，压紧压实“一把手”责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，亲自抓、具体抓，抓部署、抓落实。党委政府要最大限度地搭建舞台，支持企业、科研机构等用人单位，指导他们根据重点产业发展、重点平台建设、重点项目实施的实际需要，制定更加精准聚焦的引才工作方案，让他们成为“引育留用”的主角，形成寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能的良好格局。

　　“活机制”，优化配置人才。激发人才活力，改革是根本，政策是导向，制度是保障。如果拿管干部的办法管人才，用管机关的方式管科研院所，只会束缚住人才创新的“手脚”。必须积极为人才松绑，不断深化人才发展体制机制改革，以改革红利释放人才红利，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要把改革和人才使用结合起来，通过研究人才“绿卡”等制度落实，打通人才使用、发挥作用中的体制机制障碍，将优质人才用好用活。要坚持怎么有利于成就人才就怎么办，以增加知识价值为导向，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新、质量、贡献为导向的评价体系，制定人才激励办法，在分红、配股、期权等方面迈出更大步伐，让人才创造价值，激励体现价值。

　　“优生态”，真诚服务人才。环境之于人才，犹如水之于鱼，林之于鸟。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要坚持政治引领政治吸纳，激发广大知识分子爱国奉献的精神、艰苦奋斗的作风、实事求是的学风。要持续优化拴心留人的服务环境，特别是优化人才公共服务，办好用人单位办不了的事情，在医疗保健、家属随迁、子女入学、住房等方面提供个性化、精准化服务，落实好党委联系服务专家、定期走访慰问专家等制度，推进增人数与得人心的有机统一，让各类人才激情创业、安心工作、温馨生活。（文/高帅）