【地评线】鲁网网评：激活乡土人才“引擎”，助力高质量发展

　　身上有本事、手里有绝活的乡土人才，都是各自领域中的“领头人”，在推动高质量发展中是一股不可忽视的磅礴力量。要激活乡土人才“引擎”，推动经济社会发展，尤其需要有不拘一格降人才的思维，以“用”为着力点，把乡土人才的文章写好，才能实现用一贤人则群贤毕至。

　　激活乡土人才“引擎”，要提高乡土人才的社会地位。相对那些名校的高文凭人才而言，一些人对这些乡土人才有一种轻视感，这其实是一种错误的态度。要知道，每一个有才能的人都值得尊重，更需要重用，才能让他们更好地散发光和热，成为推动发展的正能量。要激活乡土人才“引擎”，引导更多的乡土人才投身到经济社会发展中去，就需要提高乡土人才的社会地位，让他们被重视、被重用。

　　激活乡土人才“引擎”，要为乡土人才搭建干事舞台。俗话说：“是骡子是马拉出来遛遛”，对于大家而言，事实更具有说服力，让乡土人才站在更适合的岗位，看他们发挥作用，才能让更多的人转变对他们的看法，也能够让更多的人成为乡土人才中的一员。要为这些乡土人才搭建干事的舞台，要为他们的专业技能认证提供便利，要加大对他们工作成效的宣传，引导大家正确地认识这些乡土人才，才能增强这些乡土人才的获得感，在他们的专业领域书写更多的优异成绩单。

　　激活乡土人才“引擎”，要激荡乡土人才的创新活力。要把乡土人才挖掘出来、使用好，激发他们的创新创造活力，尤其需要加大对这些乡土人才的关爱，打造乡土人才成长的良好环境，能够让他们看到政府对他们的重视，让他们能够更专心致志地在自己的“专业”上深耕，才能为推动经济社会发展贡献更多的力量，也能够引导更多的乡土人才投身到地方的发展中去。

　　国以才立、政以才治、业以才兴。乡土人才来源于基层，成长于乡土，虽然他们的文化程度不高，但是他们熟悉基层的实际情况，在各自领域具备较强的“实战能力”，心系家乡的发展，这就需要树立“有用就是人才”的新型人才观，既要加大对乡土人才的培养，也要关心、爱护乡土人才，为他们解决后顾之忧，集聚更多乡土人才，为推动经济社会发展贡献专业技能力量。（刘洋）