【地评线】鲁网网评：“搭台唱戏”奏响决战决胜脱贫攻坚“冲锋号”

　　作者：曹瑞晓

　　城门开，春天来。时至当前，全国还有52个贫困县未脱贫摘帽。这52个县正是最难啃的硬骨头，是贫中之贫、困中之困，再加上疫情对减贫进程产生的影响，攻克这52个“堡垒”的任务不可谓不艰巨。啃下这些“硬骨头”，就要发挥统筹引领作用，搭好人才发展“舞台”，打造扶贫人才之帆，以扎实之基、专业之能、过硬之风吹响决战决胜脱贫攻坚的“冲锋号”。 

　　搭好“人才机制”台，唱好“引才”戏。转变引才思路，坚持“柔性引才”，变“引人”为“引智”，变“为我所有”为“为我所用”。在智力、理念、技术等“软件”招引上精准发力、持续用力，探索柔性引才的新路子。坚持主动“走出去”引才，不断拓展因需引才、因需选才的路径，多渠道拓宽“双向”选育捷径，为人才引进建立“便捷通道”。用“乡情纽扣”引才。通过本地在外优秀人才信息库，摸清摸准在外的乡土人才。加强情感上的联系，通过亲情、乡情、友情等纽带，吸引他们返乡创业，推动家乡发展。 

　　搭好“组织建设”台，唱好“育才”戏。分类施策育人才，潜心强化育才力度。要保障脱贫成果，必须坚持集中优势兵力打攻坚战，形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫的格局；必须坚持扶贫与扶志、扶智相结合，激活“内生动力”，消除精神贫困、拔掉思想穷根……这些规定动作，个个精准、件件管用。“规定动作”做到位，从而才能铆足劲，乘胜奔小康。通过争取各级人才政策，能有效激发本地的人才活力，助推人才工作迈上新台阶，激发人才发展的内在活力，加强推广人才队伍建设，大力培育农业科技、科普人才，助力脱贫攻坚。 

　　搭好“服务情感”台，唱好“留才”戏。用心服务留人才，坚持完善管才措施。“宰相必起于州郡,猛将必发于行伍。”积极为人才搭建干事创业平台，对经过实践锻炼、表现优秀的基层干部，健全激励机制去选拔；重视急难险重一线、脱贫攻坚一线经历和贡献。把脱贫攻坚成效作为选拔使用干部的重要依据，树立鲜明基层选任导向，既要有目标更要付诸行动，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，真真切切地干，做好当下，不好高婺远，心系群众，把热情抛洒在农家，把追求置放于党性，把真情传达到乡亲，形成基层人才“磁场”，让人才“遍地开花”，洒满基层大地，培育希望，生根发芽。