【地评线】鲁网网评：切忌“深陷其中而不知不觉”

　　作者：郑端端　　

　　“把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”，近日，中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，一针见血点出当前持续困扰党员干部的作风问题，这是基层松绑减负的“2.0”版，给“占用干部大量时间、耗费大量精力”的形式主义予以迎头痛击。

　　形式主义害死人，这逐渐成为广大干部群众的共识，然而比形式主义更可怕的是有些领导干部深陷其中而不知不觉。有的把“5+2”“白加黑”当成家常便饭，忙给领导看、忙给上级看，但忙不到点上，以“瞎忙、忙乱”来标榜自身的勤奋与负责，苦了自己而不知；有的对上级的“官僚主义”困惑不满，但不愿甚至不敢轻易质疑，转身就把“形式主义”的表格、报表扔给基层；有的习惯把“上级要求”挂在嘴上，把贯彻落实停留在表态、表决心上，火车进站“叫得响跑得慢”，自以为领导满意，实则增加基层负担，让基层干部“无可奈何”。凡此种种，不但没有赢得声誉、留下美名，反而留下笑柄、留下骂名。

　　为何有些干部深陷其中而不知不觉？分析原因，主要有三种。

　　其一，“掩耳盗铃”。有些明知是在搞形式主义，但依旧照葫芦画瓢，怀揣着“多搞不会有错，不搞可能出错”的小九九，或是针对别人指出的形式主义弊病，只是满足口头上应允，思想上却懒得动，行动上迈不开腿，有诺无信，光说不做，让形式主义整改永远“在路上”。究其根本，是甘当形式主义自欺欺人的“鸵鸟”。

　　其二，“自以为是”。有的干部唯上是从，敷衍群众，落实领导指示不过夜，而碰到群众问题就躲着走，或是探照灯只照别人不照自己，热衷于造盆景、堆材料、“巧”汇报、演线路，以“领导满意”代替“群众满意”，自以为讨了领导的欢心，却冷了群众的期待。究其根本，是唯上不唯实的官僚主义做派。

　　其三，“从众心态”。有的干部看到别人轰轰烈烈、热火朝天搞形式，尤其是因搞好形式而获赞时，也不免“随俗”，盲目跟从，随波逐流，上行下效，自觉不自觉也不愿、不想、不去质疑，最后慢慢接受这种原本自己就极其厌恶的形式主义“套路”，即使出错，也可美其名曰“上边就是这样搞的”“错了也是大家错”。究其根本，是个人党性修养出了问题。

　　形式主义好比“臭豆腐”——闻着臭，吃着香，容易深陷其中难以自察自省、醉心其中不知其害，其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。“治人者必先自治，责人者必先自责。”领导干部要拿出自我革命的精神，自上而下抓起、“关键少数”做起、上级部门改起，以“无时不涵养，无时不省察”的自觉、“君子检身，常若有过”的态度认识、把握和检视自身存在的形式主义问题，坚决把自己摆进去、把责任担起来，敢于先拿自己开刀，用自己的“刀”削自己的“把”，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。要牢固树立正确的政绩观和实事求是的工作思路，以造福人民为最大政绩，一切从实际出发，对大搞形式主义的严肃监督问责，让他们付出代价；要以工作完成度来评价工作，只要精神传达到位、材料能说清问题、群众能够满意，形式主义自然就无立锥之地、藏身之所。

　　业可进而不可退，气可鼓而不可泄。与形式主义、官僚主义的斗争是一个长期的、复杂的过程，要在发现问题中解决问题，在自我革命中革除病症，持之以恒，久久为功，才能形成求真务实、实事求是的新风正气。