铲除形式主义“温床”

　　作为党风建设中久治不绝的痼疾，形式主义借助移动互联网新技术、新平台，滋生了“指尖上的形式主义”，一定程度上影响了干群关系，降低了工作效能，损害了政府形象。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，要用好三个“抓手”，认清问题本质、强化制度保障、追溯思想源头，摒除“指尖”之苦，彻底铲除形式主义“温床”。

　　精准抓典型问题。办公方式不在多、而在精；不在好看、在于管用。现实中，少数地方和部门将“移动办公”看作出成绩的“走秀场”，造成“重痕不重绩、留迹不留心”的形式主义顽症。基层的痛点，就是工作的靶点与着力点。要坚持实事求是，树立问题导向，将实际成效和群众口碑作为“移动办公”的评价标尺，对于简化程序、节约时间、提升效率的，应及时规范管理、从严约束，发挥移动互联积极作用；对于内容冗杂无序、拖慢工作节奏、徒增基层任务的，必须主动叫停，及时揪出“害群之马”。

　　持续抓制度保障。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”力戒形式主义，必须找准其思想症结，从根本上铲除形式主义“温床”，为基层干部创造干事创业的空间和条件。要鼓励担当实干，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。要发挥考核导向作用，强化正向激励，把考核结果与选拔任用、评先树优、物质奖励相挂钩，让基层干部从“指尖”解放出来，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客。

　　重点抓关键少数。“子帅以正，孰敢不正？”破除形式主义、官僚主义，领导干部决不能置身事外当“旁观者”，而要走在前列当“践行者”，真正身体力行、当好示范。要发挥带头示范作用，将破除形式主义纳入民主生活会和对照党章党规找差距的重要内容，带头深入查找形式主义问题，一级做给一级看，同时严肃执纪问责，层层传导压力。要及时跟进整改，依据实际情况制定负面清单，定期开展形式主义专项整改，带动广大党员干部向更高标准看齐，向实干担当发力。(文/刘琦)