夯实“尊重”这块社会发展的基石

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　　作者：孔令晶

　　近日，有两则新闻备受网友关注，一则发生在浙江桐乡，一则发生在河南郑州，都事关上了岁数的环卫工人被打一事，既让人深感揪心，又令人愤懑不已。不过，让人欣慰的是，作为事发地的相关部门，不论“桐乡金盾”还是“平安郑州”，都及时向公众通报相关处理结果，受害者被送往医院医治，打人者也被当地公安机关拘留并作相应调查处理。（8月14日《光明日报》）

　　尊老爱幼是中华民族传统美德，尊敬老人、文明礼让是优良传统，而扰乱社会治安，危害他人身体健康安全等行为是法律所禁止的。发生在浙江桐乡和河南郑州的这两件殴打上岁数的环卫工人事件，不管是从法律还是道德上，打人者都应该受到谴责。作为“城市的美容师”，环卫工人本就承担着辛苦而大量的工作，给我们带来整洁的城市环境的同时，理应受到理解、尊重和支持。

　　随着我国经济社会的不断发展，广大人民群众物质文化生活水平得到普遍提升，对尊重的需求日趋强烈。心理学家马斯洛在其需求层次理论中指出，当人的生理需求、安全需求、情感与归属的需求等低级需求得到满足后，会自动趋向更高级的尊重需求。可以说，被尊重是人的基本心理需求。当人能够体验到被他人和社会所尊重时，人的价值感、自信心、自主意识、自控能力等一系列积极的心理定式都将随之增强，反之，就会产生一系列消极的、非理性情绪。如果这种消极的、非理性的情绪在社会中蔓延，不仅会扰乱社会秩序，增加社会管理成本，更会侵蚀社会发展的精神基础。

　　俗话说，“三百六十行，行行出状元。”进入现代社会，随着社会分工的细化，新业态的萌生与发展，行业众多又何止三百六十行？不管什么行业，劳动者付出劳动，不仅为自己赢得安身立命的资本，更会为这个社会的发展注入源源不断的动力，都是值得尊重的。人无高低贵贱之分，工作也是一样，社会分工不同，个人成长的环境不同，能力不同，选择不同，费力气还是耗脑力的差别，并不能是否能得到尊重的“依据”。

　　总之，人与人之间在交往的过程中，如果能够彼此之间多些谦让，多些宽容，就能少些纷争，少些计较，收起跳脚的火爆脾气，理解他人的辛苦和不易，用积极、向上的心态对待身边的人和事，你会发现周围充满着“正能量”。