勇做改革“破风手”

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    作者：孔令晶

　　参加过自行车比赛或长途骑行的人都知道，自行车前行的最大阻力就是风，所以一切的战术都是围绕着风的，在前面挡风的人会比在后面跟骑的人多消耗20%以上的体力。因此，骑行在最前面的人被称为“破风手”，以破风之势为团队的冲刺选手保驾护航、节省体力，助力团队获胜和冲刺选手成功。同样，改革的成功也需要“破风手”。

　　当前，全面深化改革之路越行越难。我们面前的是一个全新的“海域”，没有模板没有范例，有的只是数不清的急流和险滩。因此，更需要具有“破风”之勇气的干部来引领前行，卸掉发展阻力，咬动改革硬骨头，当好先遣队员，打好攻坚配合战，为改革团队制胜提供助力。

　　要做改革“破风手”，首先要目标清晰。要“咬定青山不放松”，这个“青山”就是全面深化改革的总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。有了这个目标，才能够坚定前行的决心，才能不断促发展、惠民生。最重要的是，以全面生化改革的目标为引领，才能激发干部干事的担当和决心，在“破风”途中无所畏惧，在引领路上信念坚定。

　　其次，要能知难而上。改革容不得“中场休息”，不能因为包袱重而等待，困难多而不作为，有风险而躲避，有阵痛而不前行。要有知难而上的勇气，积极作为，主动出击寻找改革的切入点，不畏惧，不推脱；要有敢于试错的担当，在遵守法律、民主决策、大胆创新的基础上，一心为公，努力工作，敢种改革“试验田”，敢闯改革“无人区”；要有敢为人先的态度，坚持有所作为，冲破“枪打出头鸟”的错误思维，在改革方法上，深想一层，早迈一步。

　　最后，要有团队精神和助攻意识。“破风手”的职责不仅仅是破除风的阻力，更为了打好团队配合战。作为改革 “破风手”，要重视集体效益和整体目标的实现，有清醒的角色认识，重视集体目标的实现；要有岗位职责意识和无私奉献的精神，顶得住压力，辨得清方位，经得住诱惑，担得起职责，在改革之路上奋力“骑行”；要有能鼓舞士气的正能量，能够不断激发团队活力，鼓舞起改革攻坚的斗志；要有正确的权力观和政绩观，踏踏实实为人民做实事，认认真真为改革解难题，在奉献和拼搏中实现改革目标和人生价值。