苹果事小，作风事大

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　　作者：邓忠林

　　11月25日，齐鲁晚报官方微博@齐鲁晚报 发布山东巨野县纪委、巨野县监察局关于5起违反中央八项规定精神的案件通报，山东巨野县田桥镇政府办公室主任魏衍顺因吃拿商户2个苹果未交钱被诫勉谈话。

　　对于“两个苹果引发的处分”，有的网友觉得事儿太小，不值一提，有的甚至认为纪委老拿喜欢这种无关痛痒的案件来开涮，是在群众眼前造烟雾弹，想掩盖更严重的问题。但这些说法都有失偏颇。苹果事小，作风事大，笔者认为这事还需积极看待。

　　小问题的背后往往大有文章。今年三月份，中纪委官网刊文提出，执纪要“抓早抓小、动辄则咎”。这实际上是针对当前存在的一种倾向：纪委只重视查办大案要案，对于一些违纪违规的“小节”，就无人管、不追究。这造成我们的干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。要破解这一尴尬局面，抓早抓小就是关键，许多案例已经表明，“破法”者无不从“破纪”始，纪委就应该坚守纪律红线，苗头及早发现、及时提醒，触纪及时处理、不贻后患，紧抓小问题、做好大文章，起到清洁干部、保护干部的作用。

　　这起通报应当是有杀伤力的，而非烟雾弹。违纪通报的作用是引起干部警戒，预防大的作风问题。从通报内容中可以看到，不仅仅有干部因为吃拿两个苹果被通报，有司机在回单位路上擅自去烟酒店买烟喝茶被通报，也有领导干部公款吃喝被通报、发现司机使用假牌照未制止被通报。从这些通报内容来看，问题大的有，事情小的有，领导责任不力的也有，应该说通报的覆盖面比较广。

　　从另外一个角度来思考，干部吃拿两个苹果被处分、通报，并非就能说明当地干部不存在其他方面的更为严重的作风问题，问题可能埋得较深，尚未发现，也可能正在处理，尚未出结论，这需要当地纪委下一步的行动来佐证。对网友而言，不需要妄加猜测，也不必言语奚落，应当用理智的、肯定的态度看待这份通报，看到进步，看到改观。

　　当然，抓早抓小最终要看务不务实，万不能耍文字游戏。有的地方纪委或有畏难情绪，或急于出成绩，他们把表面功夫做得很足，抓了小却放了大，还援引“反证法”，美其名曰“已经抓得这么细，大的方面肯定是没问题了”。但群众的眼睛是雪亮的，如此拙劣地撒灰伎俩，想迷众人的眼，势必不能成功。反倒是容易被看破，损坏了形象，为群众所诟病，由此失了公信，也丢了民心。