能上能下激活干部队伍“一池春水”

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　　作者：史翔宇 

　　吏治是政治的关键性问题，人才是事业成功的决定性因素。作为拥有8700多万党员的执政党，盘活用好党员干部人力资源，让“好干部”成为党的核心战斗力，无疑是重中之重。“七一”来临之际，中央政治局审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，剑指为官不正、为官不为、为官乱为等问题，在完善从严管理干部制度体系方面又向前迈出重要一步。（人民日报） 

　　崇贤尚德自古就是中华民族的传统美德，屈原、诸葛亮、苏轼、岳飞等仁人志士的事迹千百年来被人们口口相传，“扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒”，他们或遭奸人诬陷而郁郁不得志，或遇到明主而兼济天下。“世有伯乐然后有千里马”，个人的失意或得志往往和当时统治者的用人风气息息相关，事实证明，“用一贤人则群贤毕至”，人才能否不断涌现影响到一个时代的兴衰成败。 

　　人才是第一资源，千军易得，一将难求。尤其是在国家间的经济联系日益密切，经济全球化浪潮不断高涨，以知识为基础的产业逐渐上升为社会的主导产业的今天，知识与人才已经成为当代经济社会发展的两大支点。人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者，正在成为制约经济增长和社会进步的关键因素。可以说一个国家的生存和发展，越来越同人才息息相关。 

　　打铁还需自身硬，党是中国特色社会主义的领导核心，好干部是党的核心战斗力。从严管理干部队伍，干部素质才能过硬。党的十八大以来，反“四风”工作如火如荼，群众路线教育实践活动深入开展，广大干部心灵得到洗礼，内心受到了震撼，作风得到了锤炼。此次《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》的出台，是对从严管理干部的进一步细化，着力聚焦了“为官不正”、“为官不为”、“为官乱为”等问题，向“懒政”、“乱政”宣战，对促进依法行政，提升党的执政能力具有重要意义。 

　　面对国情世情的深刻变化，除了领导干部能下之外，还要不拘一格降人才，疏通干部上升渠道，将忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来。只有这样，才能增强干部队伍流动性，激活干部队伍“一池春水”，为伟大“中国梦”的实现提供强大的干部队伍支撑。