企业文化引领企业发展

　　企业标识承载着企业的无形资产，是让社会大众认同的代表。今天上午看到中国铁路济南局集团有限公司在胶济铁路博物馆举行企业标识发布会，正式对外公布全新企业logo，不断推进企业文化建设，彰显大型国有企业的担当与情怀。 

　　“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业可持续发展的源泉，要实现企业高质量发展，必须多角度、多形式加强企业文化建设。 

　　以“接地气”为支点，丰富企业文化。企业文化不仅需要“高大上”的理念滋养，也要有“接地气”的实践津润。在这次济铁品牌展示会上，就看到了很多不同的文化，像沉淀着如歌时光的铁路老字号，体现现代科技感十足的智能车站，还有体现“中国速度”的复兴号品牌等，他们都有着不同的文化故事，也正是这些“接地气”的文化品牌，悄无声息地改变着人们的生活品质。 

　　以“有担当”为指引，充实企业文化。一个企业要想赢得发展和未来，必须要有勇于担当、善于担当的精神。新型冠状病毒突袭以来，很多企业展现出了强有力的担当精神，捐款捐物，人民需要什么就造什么，凝聚了人民力量，增强了人民战胜疫情的信心。助力脱贫的“网红小慢车”，淄博到泰安的7053/4次列车、昆明至攀枝花的6161/2次列车等全国80多列慢火车都是铁路精准扶贫的庄户列车，无论是疫情来袭，还是脱贫攻坚，都见企业的担当。 

　　以“塑价值”为目标，引领企业发展。企业文化的一个重要目的就是塑造企业价值，引领企业高质量发展。企业价值观不是虚无缥缈的东西，是实实在在的决定企业发展和未来的一种文化。在互联网企业里，最喜欢谈价值观的，一家是阿里巴巴，一家是华为，他们都致力于打造企业与员工的共同价值观。一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，塑造企业价值观，弘扬优秀企业文化，守正创新，追求卓越，引领企业高质量发展。（文/孙同锡）