共烹“爱心餐” 做优“暖心菜”

  据《工人日报》消息，山东省总工会探索“工会补一点、商家让一点、职工出一点”模式，有效缓解新就业形态劳动者“就餐难、就餐贵”问题，“小餐盒”传递出“大温暖”。这道“暖心菜”值得点赞，但要从“爱心餐”升级为“暖心宴”，不能仅靠工会独自“掌勺”，仍需组织部门、机关单位、社会各界等多位“合著者”共同执笔、用心烹调，合力做好这桌关爱大席的“后半篇文章”。

  烹好普惠供给“基础菜”，筑牢保障基石。“工会补贴、商家让利、员工受益”的普惠模式，是“爱心餐”迅速铺开的关键。无论是聊城阳谷的“18元变6元”，还是淄博临淄的“5元早餐”，都精准回应了“小哥”们的刚需。要坚持“不减品质、不减分量、不减温度”的原则，将这一工会主动作为、兜底保障的举措坚持好、推广好，确保饭菜香、门店多、餐券发到位，让更多劳动者享受到这份“基本盘”的实惠。

  掌好精准滴灌“火候菜”，确保一键直达。好事要办好，关键防“漫灌”、防“漏底”。邹城通过APP核销、临淄建立实名数据库的做法启示我们：必须善用大数据、云计算等现代治理手段，实施精准式滴灌。要将补贴精准投送到每一位在岗奔波的劳动者手中，确保每一分钱都花在刀刃上，让关爱穿透数据迷雾，“一键直达”职工心坎。

  调好体系升级“融合菜”，延伸服务触角。“爱心餐”是小切口，背后是大服务。要借此东风，推动服务从“解决一顿饭”向“温暖一路程”升级。一方面，拓展“爱心驿站+爱心餐点”“错峰理发”“免费体检”等服务矩阵；另一方面，组织部门可引导机关企事业单位食堂、产业园餐厅加入“爱心餐”联盟，将其作为党组织履责的“先锋岗”，让“爱心餐”的炉火越烧越旺。

  端好组织归属“压轴菜”，凝聚奋进力量。一顿热饭，是最好的“入会介绍信”。德州通过“暖新角”吸引万名劳动者入会的实践表明，服务链完全可以转化为组织链。各级工会要抓住契机，将餐桌变为宣传政策、倾听心声的“连心桌”，把工会小组建在站点上，让流动分散的“小哥”不仅能吃上热饭，更能找到组织、融入集体，实现从“城市新人”到“城市主人”的身份跨越。

  民生无小事，枝叶总关情。做优这道“暖心菜”，不仅要让新就业形态劳动者暖胃，更要暖心。唯有聚焦点、疏堵点，精诚协作、精心呵护，才能让“爱心餐”成为劳动者幸福生活里最显著的“风向标”。（文/陈文华）