打好乡村人才振兴“永久牌”

  人才是第一资源，是乡村振兴的主力军。全面推进乡村振兴，必须统筹打好“选才、育才、留才”三张牌，引导人才向乡村集聚，形成赋能乡村振兴的“永久牌”人才力量。

  打好“政策牌”，广纳天下英才。“筑好碧梧巢，引得金凤凰。”要推动优惠政策集成化，以政策红利叠加形成“人才洼地”，既要向外“引高人”，吸引更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才下沉农村，又要向内“找能人”“育新人”，精准识别素质能力强的乡土人才，挖掘更多的“土秀才”“田专家”“农状元”大施所长。要树立“不求所有、但求所用”的理念，创新机制扩大人才“朋友圈”，柔性引进“候鸟式人才”“节假日专家”“周末工程师”为乡村高质量发展“借脑引智”。

  打好“培育牌”，塑造优质良才。要将理想信念、职业操守、价值理念贯穿人才培养全过程，增强对乡村振兴目标的政治认同、情感认同和价值认同，坚定扎根乡村、建功立业的信心和决心。要健全教育培养体系，充分利用地方高等院校、科研院所优势，突出因材施教，按照乡村人才专业、年龄、发展愿景等特点，实施“私人订制”式培育，创新“线上+线下”“点餐+派餐”“理论+实践”等方式，确保既培养出“一招鲜”专家，也培养出“全能通”高手。

  打好“服务牌”，实现人尽其才。“以诚感人者，人亦诚而应。”只有营造“近悦远来”的人才生态，才能人才扎根乡村。要构建城乡融合的人才服务供给机制，将创业创新孵化实训基地、农村创新创业园区、现代农业产业园、农业科技园等平台向农村延伸覆盖，推动城乡要素双向自由流动、平等交换，营造良好的创业氛围。要建立“一站式”服务体系，组建专门服务团队，上门送政策、送岗位，紧盯人才落户、项目申报、子女入学、住房医疗等关键小事，以全方位服务营造“栓心留人”生态，激励广大人才把“论文”写在乡村振兴的广袤土地上。（文/唐胜斌）