为高质量发展筑牢人才基石

  党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

  创新体系育才。人才，国之瑰宝也。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。要形成高水平人才培养体系，关键要在创新人才教育培养模式上下功夫，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系，探索并推行创新型教育方式方法，突出培养学生的科学精神、创造性思维和创新能力。要深化科教融合协同育人，大力培育高素质创新创业人才，注重培育敢于从头开始、从零开始的创新精神，坐得住“冷板凳”、吃得了“闭门羹”的意志品质，以及扛得住“重担子”的担当意识。

  不拘一格聚才。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，青年人作为创新创造的主力军，在创造性事业中往往发挥重要作用。在选拔人才时就要不拘一格，摒弃守旧观念，打破常规和条条框框，将有思想、有才华、有能力、想干事、会干事的青年人才聚起来，最大限度地发挥其聪明才智。要为各类人才尤其是为更多青年才俊提供脱颖而出的政策环境和具体支持力度，构建起充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

  倾心竭力护才。加强和完善党管人才工作，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，着力推进政府职能从人才管理向人才服务转变，多做培土、施肥、育苗的工作，让人才在这里充分享受到阳光雨露的滋润，让人才能够在这里安心工作、快速成长。

  完善法律咨询、政策兑现、职称评定、生活安置、医疗保健等方面的服务职能，及时了解各类人才在工作、学习、生活中遇到的实际困难，倾心竭力当好各类人才的后勤部，让他们真正感受到被关心、被理解、被尊重、被重用，增强他们的归属感、凝聚力，激发他们的积极性、创造力。（文/麻小宣）