年轻干部要把握“三度”

　　年轻干部是党和国家事业薪火相传、接续发展的中坚力量，是新时代长征路上的接力者、奋进者，理应将人生奋斗的基点落在努力干出一番无愧于党和人民的新业绩上。面对复杂严峻的艰难挑战，不仅要迎难而上、埋头苦干，更要牢记自身职责和全心全意为人民服务的宗旨，时刻保持思想“热度”、工作“深度”、作风“亮度”，以高标准严要求助力经济社会高质量发展。 

　　坚持思想有“热度”。年轻干部在工作中经验不足，难免被一些惰性思想干扰，造成工作缺乏积极性，对上级的要求不理解、不支持，甚至产生消极抵触心理，缺乏探索和创新的意识。面对这种情况要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高工作“热度”，树立工作不分你我、岗位不分贵贱的大局观，增强工作的动力和恒心，通过为群众办实事，让人民群众感受到服务“热度”，提高配合“和谐度”，才能加快工作“进度”。 

　　坚持工作有“深度”。年轻干部要想在新时代中立足，必须主动作为，靠实绩说话、以实绩立身，这就要求大家在工作中掌握科学的工作方法，做到有“深度”。一方面，要“抓两头带中间”，也就是不搞“眉毛胡子一把抓”，抓重点工作、抓短板弱项，带动日常工作，力求“四两拨千斤”。另一方面，要区分轻重缓急，也就是学会“弹钢琴”，科学、合理地摆布时间和精力，做到忙而不乱、忙而有效。同时，要经常性总结经验、总结问题，每天反思一下还有哪些不足、为什么有这些不足、怎样改进这些不足，举一反三、日积月累，经验就慢慢增多了，水平自然就提高了，工作也就能“出彩”。 

　　坚持作风有“亮度”。年轻干部初入社会，难免受到各种各样的诱惑，为亲人“谋私利”，为朋友“开后门”的事屡见不鲜，《韩非子》里所说“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”应时刻用来自省，明白以权谋私的严重后果。作为新时代的年轻干部，要清楚做事先做人，要始终坚持把为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持公平公正行使权利，不触“红线”，不踩“底线”，光明磊落做人做事，脚踏实地为民服务，让权力在阳光下运行，全心全意做好人民公仆。（文/边宁）