基层年轻干部当对标“有维”促“有为”

  年轻干部是党和人民事业继往开来、薪火相传的生力军，是新时代的中坚力量。然而，部分刚步入岗位的年轻干部“基本功”不扎实，工作思维及方法有一定的局限性，不仅阻碍了个人发展，还影响到部门的整体效能。年轻干部要走出“舒适区”，以“有解思维”“木桶思维”“复盘思维”为干事标尺，争做勇担时代重任的有为青年。

  坚持“有解思维”，用心想、沉心做，坚定答题信心。“艰难困苦、玉汝于成。”前进的路没有坦途，基层工作纷繁复杂，在这“既要、又要、还要、更要”的压力下，年轻干部不能畏首畏尾、推脱躲绕，特别是在面对难啃的“硬骨头”时，不能有放一放、缓一缓的思想，而是要坚信办法总比困难多，树立“功成必定有我”的意识，把基层这个“大熔炉”当成淬炼本领的“练功炉”，把眼前的“拦路石”当成催人进步的“磨刀石”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，深入思考、大胆尝试，在盘根错节中理出头绪，在繁琐庞杂中练就“十个指头弹琴”的真功夫，以坚强的决心和有力的手段打开新局，赢得未来。

  坚持“木桶思维”，顾大局、提格局，凝聚解题合力。“不谋全局者，不足以谋一域。”一些年轻干部有“两把刷子”在身上，但心高气傲、功利浮躁，生怕别人掩盖自己的光芒，导致工作存在短板和漏洞。年轻干部要深刻认识相互补台，好戏连台，拆台毁台就会垮台倒台的道理，一方面要各司其职守好自己的“一亩三分田”，另一方面也要团结协作筑牢“事业基石”，秉承以“小我”成就“大我”的精神，拓宽“观大势”的眼界，开阔“谋全局”的胸怀，在并肩作战中培养“干大事”和“干成事”的能力，在合力攻坚中推动全局出彩，在全局出彩中彰显自身价值。

  坚持“复盘思维”，常反思、勤总结，积累破题经验。“昼之所为，夜必思之。”对所做的事重新“过”一遍，是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的好办法。但在工作中，一些年轻干部“不耐烦”也“不耐繁”，干事不记录方式方法，完成后不复盘思考，蛮干、快干、敷衍干，再次遇到此类问题时，还是两眼一抹黑从零开始，耗费大量时间和精力，影响工作进度。年轻干部要用“复盘”思维把经验转化为能力，对好的做法反复探究细节，总结提炼好“举一反三”的“素材”，对做错的事情认真查找原因，形成“规避清单”，在复盘中积累一身能见招拆招的本领，力促在急难险重中能一路过关斩将，顺利到达成功彼岸。（文/白婧）