干部干事创业需正向激励

　　推进新时代干部队伍建设，需要不断提升党员干部政治素养和业务水平，积极推进党员教育常态化，全面提振党员干部干事创业“精气神”。

　　畅通能力提升的快车道。党员干部的能力是干事创业的基础，个人能力往往受到学识水平、社会阅历、工作经验等因素影响，能力提升从来不是凭借心血来潮的主观能动性，更不是靠一蹴而就的短期提升班，而是“润物细无声”的培育。外派学习提高眼界，指导实践砥砺成长，提供机会体验基层，这些好举措会对个人成长发挥巨大作用，让党员干部走上能力提升的快车道。

　　畅通展示平台的高速路。现实中，很多人不是没有干事的本领，而是缺乏展示自我的机会。其实，党员干部都拥有“给予一丝阳光，必还一片灿烂”的担当，加强人才流动，鲜明能者上、平者让、庸者下的干部任用导向，着力强化人岗相适、人尽其才，给干事者舞台，让成事者在创业的高速路上激情驰骋。

　　用容错纠错为担当者担当。个别干部因怕出错，要么找各种理由推诿开脱，要么碌碌无为、明哲保身，这些都无疑阻碍了事业进步。在推动发展的路上，受各种因素影响，难免会出现小失误，建立容错纠错机制就是给予锐意进取的干部吃下一颗“定心丸”，让他们的心中有党，心系群众，能够大胆作为。（文/马永霞）