点燃国企党建“四个引擎”

　　近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在中央企业党的建设工作座谈会上强调，要在完善公司治理中加强党的领导，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，各地要坚持党对国有企业的领导不动摇，持续加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，把党的领导内嵌到国有企业治理结构中，充分发挥党建在国有企业改革发展实践中的独特优势，保障国有企业健康发展、行稳致远。

　　点燃组织保障引擎，推进国企党建规范化。健全组织体系，在企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，落实党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党的组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步展开“四个同步”要求，并根据企业生产经营需要动态调整党组织设置，及时向重点车间班组、经营网店、工程项目、服务窗口等基层一线延伸。建立融合发展机制，将党建工作要求写入公司章程，推动国企党组织书记担任董事长、企业管理人员与党委领导班子成员适度交叉，以党组织集体研究作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，把党的领导内嵌到企业治理机构中，实现加强党的领导与完善企业法人治理结构有机统一，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建责任体系。

　　点燃人才培育引擎，推进国企党建专业化。聚焦领导干部队伍，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求精心培养，将党建工作纳入领导班子和领导人员综合考评，列清单、定项目，全面落实抓党建责任到人。聚焦党务干部队伍，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才、选拔企业领导人员的重要平台，科学配备企业党组织专职党务工作者和基层支部党建指导员，加强对国企党建工作的指导和督促，并做好与工会、共青团、妇联等群团组织的联系沟通，形成推动国企发展的强大合力。聚焦国企党员队伍，健全教育培训、谈心谈话、积分管理、党内激励关怀等管理制度，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，组织开展党员集中活动日、党员先锋岗、党员责任区等创先争优活动，引导党员亮身份、作承诺、主动服务，激励党员发挥好先锋模范作用。

　　点燃项目发展引擎，推进国企党建效能化。坚持项目一线建支部，推动国企党组织开展重点项目排查，收集参与人员、投入资金、建设周期等项目信息，综合分析经济、社会、民生以及企业发展等方面的项目影响力，及时组建项目部并同步建立党支部，将参与项目的建设单位、施工单位、监理单位党员纳入管理。坚持党建引领项目发展，将项目党支部运作情况作为国企党组织负责人党建述职重要内容，推动党支部决策有效融入管理制度出台、大额资金使用、物资设备采购、劳务选择、合同签订、内部结算等项目建设各环节，实行施工生产和经营管理全过程廉洁监督，健全安全生产、文明施工、生态环保、周边投诉、劳资纠纷等方面集中协商机制，对突发重大事件、重点工作部署、职工代表大会、重要庆典活动等落实重大事项报告制度，推进项目持续健康发展，切实发挥行业示范作用。

　　点燃文化塑造引擎，推进国企党建精品化。基础建设上，按照党建元素醒目、党建设施完备、党建制度上墙、党建资料充实的要求打造党员活动室，并开展周边路域条件、社会治安、党建氛围的综合提升，为开展党组织活动提供便捷、舒适的良好环境。成果展示上，按照党建长廊、党建画册、党建专题片、党建整体介绍标准实施党建阵地提升，借助展板、灯箱、挂图等形式集中展示党建成果，并配强解说员队伍，搭建开放式党建宣传与党性教育平台。品牌打造上，综合政治文化、精神文化、制度文化等内容，创建内涵深刻的党建工作品牌，打造主题式活动阵地，反映企业党建工作特色、党员队伍整体形象和机关整体风貌，体现企业工作性质、业务特点和服务宗旨，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。（文/夏浩然）