【地评线】鲁网网评：年终总结不能“报喜不报忧”

　　每到年底，无论是单位还是个人，都要对一年一度的工作进行一番总结，通过总结，点评过去一年工作得失，明确下一年工作思路，确有必要。但一说起年终总结来，总给人有一种报喜不报忧的感觉，这样只谈成绩，忽视问题的年终总结，并不是完美的总结。

　　在全面从严治党的今天，在过去的一年里，相信绝大多数党员干部都是成绩大于缺点，成绩是主要的，在年终总结的时候，实事求是地挖亮点、讲成绩、谈经验、谋发展，这无可厚非。但如果对成绩事无巨细地详细说，而对问题和缺点，却避重就轻，一笔带过，或者干脆避而不谈，这样的“报喜不报忧”，可能既影响真抓实干、耽误问题解决、贻误发展机遇；又损害党的形象，降低党的威信，脱离疏远群众。

　　为什么一些党员干部在年终总结的时候，会出现“报喜不报忧”的情况，估计还是“三观”出现问题，作风不严不实造成的。一些党员干部，谈到成绩可谓如数家珍、口若悬河、滔滔不绝，但一说到问题，立即像变了一个人似的。一些明明是缺点、失误的东西，却偏要强词夺理，把问题大事化小，小事化了，要给问题“涂脂抹粉”，如此讳疾忌医，估计是担心问题、失误影响自己的形象，影响仕途。

　　人非圣贤，孰能无过。任何一个党员干部，恐怕都不敢拍着胸脯说，我工作中从来没有失误，从来没有出现过问题。因此，党员干部谈问题、说缺点，不但无损他们的政绩，更不会影响他们自身的形象，反而因为其敢于自我揭短，敢于亮短接丑，敢于正视问题，赢得干部群众的点赞，让其形象更加高大。

　　有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题，不认真解决问题。年终总结是对过去一年工作的回归，这既包括成绩，也包括问题和不足。党员干部在年终总结的时候，坚持实事求是，敢于说真话，是尊重事物发展本来面目的务实行为。有成绩说成绩，有问题说问题，一就是一，二就是二，敢于说真话，如实反映情况，做到是非分明，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小，这样的年终总结，才是客观公允地，才能取信于人。

　　又到一年年终总结时，希望广大党员干部在撰写年终总结时，要准确定位，既善于总结成绩和经验，又敢于正视问题和不足，使年终总结既有喜，又有忧，“货真价实”，客观全面。（文/江文）