借力正反典型“正衣冠”，争当群众满意干部

　　恪尽职守、真抓实干、清正廉洁、公道正派，以“孺子牛”精神在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线冲锋陷阵的榜样，是我们要大力选树、对标学习的“最美公务员”。与此同时，某地给工作效率低下的两家单位颁发“蜗牛奖”，倒逼懒政怠政者知耻后勇。双向激励的背后，释放的是奖罚分明、能上能下的强烈信号。（9月3日 中国组织人事报）

　　“致天下之治者在人才”。不难看出，要推动党的事业发展，就需要抓住干部这个关键，而干部在岗位上“当一天和尚撞一天钟”的思想不行，在岗位上“不求有功但求无过”的心态不行，在岗位上“只要不出事宁可不干事”的作为不行，只有在岗位上能够担当作为，愿意干事、敢于干事、能够干事的干部，才能干出一番成绩来，提升群众对干部工作的满意度。用好正反典型“正衣冠”，让担当作为的干部“吃香”，让懒散不作为的干部没市场，“双管齐下”才能够营造担当实干的良好干事氛围。

　　借力正向典型案例，让党员干部找差距、补不足。“最美公务员”的每一个故事，都能够让我们看到满满的“干货”，为党员干部注入满满的正能量。借力正向典型案例，能够让党员干部找准“参考物”，才能够更好地为自己找准坐标，摆正位置，在对比之中更好地查找自己的差距，知道自己的短处和不足，在弥补不足上狠下功夫，才能够让党员干部与“优秀”的距离越来越近。

　　借力反向典型案例，让党员干部常反省、追上来。俗话说：“吾日三省吾身”。党员干部要不断地提升自己，就需要让他们在“蜗牛奖”中看到别人的不足，再去反思自身是否也存在这些问题，能够不断地反思自己，才能够不断地提升自己，让党员干部“知耻而后勇”，奋起直追。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。借力反向典型案例，能够让党员干部有压力感、危机感，才能有效倒逼党员干部在自己的岗位上履职尽责，主动地扛起自己的责任。

　　借力正反典型案例，让党员干部动真格、求实效。古人有言，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。“正反典型案例”就是“两面镜”，既能够让党员干部在成绩的面前做到“淡泊名利，宁静以致远”，也能够让党员干部在问题的面前厚植“功成不必在我，成功必须有我”，在见贤思齐和见不贤而自省之中，让党员干部能够把更多的心思放在全心全意为人民服务上，才能提升群众的获得感和幸福感。

　　什么样的干部让群众满意？显然是能够做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系的干部。这就需要党员干部用好正反典型案例，主动向“最美公务员”学习、靠近，争当“最美公务员”，也要远离“蜗牛干部”，在群众需要的时候快步“跑起来”，才能用群众满意的工作获得群众的点赞，赢得群众好口碑。（文/彭华芳）