“同志式谈话室”旨在“治末病”

　　为充分发挥第一种形态的运用，五原县纪委监委高标准打造“同志式谈话室”，让党员干部在谈话中充分感受到组织“红脸出汗”的严肃与防微杜渐的“温暖”。上半年巴彦淖尔市五原县纪委监委运用“四种形态”处理90人次，其中第一种形态76人次，占比84.5%。（7月29日 正北方网） 

　　“治末病”最早源自于《黄帝内经》所说：“上工治未病，不治已病，此之谓也”。纪检监察机关在监督执纪的时候，要充分发挥第一种形态的运用，就应该注重“治末病”，在党员干部露出苗头性、倾向性问题时候，采取相应的措施，防止他们继续滑向犯罪深渊。而五原县纪委监委高标准打造的“同志式谈话室”，无疑就发挥着这样的作用。 

　　千里之堤，毁于蚁穴。当一个党员干部的思想观念出现小蚁穴的时候，纪检监察机关不是坐等这个干部的问题变大，以处理大案要案博取眼球，也不是不管不问，让其自生自灭，而是主动作为，主动干预，用同志式谈话的方式，采取警示、提醒、诫勉等措施，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”等方式，关心了解情况、明确指出问题、提醒督促整改，让这个干部始终保持“如履薄冰”的警觉，自觉堵死小蚁穴，避免他们踏入违法乱纪的深渊。 

　　当前，各地都很重视反腐倡廉教育，各种各样的警示教育不胜枚举，但一些党员干部似乎对此熟视无睹，该违纪违法的照做不误，究其原因，和“治末病”工作未落实有很大的关系。警示教育本是“治末病”的好举措，但如果不把实效性摆在第一位，在警示教育中，仅仅是讲述空洞、缺乏案例，或者剖析不足、难引共鸣，或者遥不可及、无法信服，这样的“治末病”，恐怕很难见实效。 

　　“同志式谈话室”旨在“治末病”。如果说依照法纪切除“毒瘤”是事后惩罚，谈话与批评则集中于事前、事中环节，将疾病消除于“腠理”。在党员干部思想观念露出苗头性问题的时候，纪检监察机关把他们请进“同志式谈话室”，对他们动之以情、晓之以理、绳之以法，既给他们咬耳扯袖，指出他们问题的严重性，又循循善诱，指出他们问题的根源，鼓励他们正视问题、改正问题，这样的入脑入心，对“治末病”工作落到实处，肯定是有事半功倍效果的。 （文/蒋文苑）