辛苦培养4年 学生被“割韭菜”怎么办

　　近期，研究生推免工作在各大高校陆续展开。据兰州大学多名希望获得保研名额并尝试申请校外保研的学生反映，学校通过“创新人才”“院士等优秀导师人才培养”“推免辅导员”等项目的名义，变相要求900个保研推免名额中的100多个只能报考本校。（《新京报》9月25日）

　　兰大敢于公开截留本校优秀学生，反映了中西部高校的普遍焦虑：自己辛苦培养4年的顶尖学生，在快要出师的时候，却被更有吸引力的高校“割了韭菜”。而优质研究生生源的流失，导致科研水平的“马太效应”——东部地区的高校更强，中西部地区的大学更弱。下发一纸文书，堵住学生流动的出口，在高校教育资源尚未实现区域间和校际平等的情况下，多少有点“狗急跳墙”的悲壮感。

　　只不过，兰大的小算盘打得啪啪响，未必收到最大利益。从国家层面看，教育部在2015年规定推免保研不再区分内保与外保，以推动人才流动。兰大的行为无疑与教育部改革方向相悖，对同类高校起了一个非常坏的示范。从个人层面来讲，兰大向自己的学生们传递了这样一个信号——即使学习很好，也很难到更好的学校和更好的专业就读——这种预期会逐渐消磨学生上进的动力。兰州大学把优秀学生圈在本校，容易导致学术“近亲繁殖”，对于学校的长远发展也不利。

　　学生不断往外跑，根本症结在于高校的学术、科研、管理能力不足。优质生源本是一种重要资源，也是众多高校抢夺的对象，从经济学角度来看，应利用市场化调节的方法，最终实现共赢：打开学生流动的大门，让学生根据自身条件和发展需要，自主寻找喜欢的高校。高校也应不断提高自身硬实力，让兰大的学生走出去创造出更大的价值。

　　兰大此举暂时缓解了优质生源流失的疼痛，但既没有让全身得到通畅，也没有祛除病根。优秀学生不是高校的自留地，疏通渠道使得人尽其才，才是完善高校保研制度的目标。（张梦阳）