韩玉印：天价培训费的背后是就业焦虑

　　近日，我省2016年考录公务员笔试成绩公布，有一万多名考生进入面试环节。每年此时，社会上各类的面试培训班都将迎来一年一次的旺季，不少培训机构更是推出数万元的“不过全退”面试套餐，吸引大量考生报名。而业内人士表示，“不过全退”多是培训机构营销的噱头，高报名门槛就导致最后的高通过率，多数学生是“花钱买心安”。（5月25日《海峡都市报》）

　　“没有一定能‘保过’的培训班，这都是概率问题。”这话百分百正确。一个岗位只允许一个对应的考生报名，且选择报班的多是笔试第一或第二名的考生，即使不报班，也有人过，因为招考人数一定。

　　笔者早就为考生家长算过一笔账：给孩子报班似乎是为了不输给其他孩子，但你报班，他报班，当大家回过头来看看，又都处在了同一起跑线上了。如此，与其说是花钱买“心安”，倒不如说是大家相互较劲，打消耗战。

　　道理不难明白，供一个学生已经被弄得焦头烂额了，为什么大家还相互较劲，难道单纯买“心安”吗？其实道理也不难明白，只要有一分希望，就要付出百分百的努力，这不仅是为孩子的前程，更突出了对就业的焦虑，他们算过账，只要能够面试过关，与没有工作相比，花点钱还是值得的。

　　近几年培训班火爆不止福州，可以说全国范围都应该是这个样子，在我们这儿，不仅有“面试班”，“笔试班”的大门随时等着你，不仅有“协议班”，还有“常规班”，在进入面试之后，不仅这些班都要上，而且还自己托人求情“吃小灶”，不仅“常规班”费用肉包子打狗，而且“协议班”也不是“不过全退”，而是“雁过拔毛”。如此一位考生一季公招算下来，多的要花到4、5万，少的也要花到1、2万。

　　如此说来，好像大家都被培训班坑了，其实这不怪培训班，也不怪家长“钱多人傻”，病根还在面试。其实民间早对“面试”广为诟病了，有专家也曾对招聘环节的面试提出了质疑，“几分钟的时间，考官能问出什么来，能看出什么水平和能力？录用后不是还有试用期嘛，这种检验总比面试要真实。”

　　可一些人依然对“面试”情有独钟，认为“夜长了就会梦多”。这不，某单位录用7人中，有5人属于领导干部子女，就是通过“面试”这一鼓捣，结果211学校的本科生，有学位，有英语四六级证书，不得不败给没有学位，没有英语四级证书，有的只是民办本科，有的只是民办高职就业后函授本科，有的只是民办专升本的领导干部子女；何况通过“面试”还可以将“脸上长痘”，“性格内向”，“血红蛋白”低于《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的学霸级高材生排除在外？

　　应该说面试存在着太多的变数，一个“面试”，不好上称称，不好用尺子量，那真的标准是“说你行你就行，说你不行就不行”，尤其有一些面试官跟本就不能说是专业，他们全凭感觉给考生打分，那真的是一句天堂一句地狱。

　　因此，与其说天价培训买的是“心安”，倒不如说是对就业的焦虑。

　　稿源：荆楚网

　　作者：韩玉印