群众信任让基层干部大有可为

　　基层工作就是百姓生活的大小事宜。大到住房拆迁，小到柴米油盐，但事无大小均与百姓自身利益相关，处理不当必然为群众所抵触，工作难以开展。

　　如何在开展基层工作中寻求发展与和谐的公约数呢？群众信任让基层干部大有可为。

　　为人不抬高自己，内心尊重群众。群众个体万千不同，但每个人都对亲人由衷的信任，易于接受其建议、意见。基层干部就是要在工作中，发自内心尊群众、爱群众，不摆官架，让群众把你看做亲人。即便是官也要做“父母官”，入得了群众的心，让群众愿意听你讲，听你说，在解决难题时说得上话。

　　工作不拘泥形式，真心亲近群众。基层情况万千不同，解决方式更不能一概而论。有的问题要在办公室解决，有的问题要在群众家解决，有的问题要走官方程序，有的问题就要用“草根”的方法解决。方法不拘泥于形式，灵活中有原则，亲近而不做作，在不断解决问题中加深感情，坚定群众对党、对政府发自内心的信任，从而在难题面前乐于接受基层干部的建议和意见。

　　处事不失偏颇，公正对待群众。由于个体层次不同、问题具体情况不同、利益纠葛不同，处理基层工作需要把握好尺度，解决问题必须不偏不倚，公正对待。要坚决避免“会哭的孩子有奶吃”的现象，唯有保持客观公正，得到群众真正的信任，才能在难题面前大有所为。