践行“一线工作法” 锻造全能型干部

  党的二十大报告明确指出，积极践行“一线工作法”，注重在重大工作重大斗争一线培养锤炼干部，推动干部“能力素质在一线提升、工作实绩在一线创造、干事热情在一线激发”。

  坚持领导带头一线做表率。党员领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋发展的先行者，只有领导干部把工作想在先、做到前，干部群众才能有主要的工作方向，坚持领导干部率先垂范，深入学习领会党的理论精髓，形成正确的价值观和政治观，坚定共产主义的理想信念。干部在一线为民服务中，深刻领会“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的深刻含义，进一步密切党群干群关系，真正做到党的方针在一线宣传，社情民意在一线掌握，工作在一线落实，矛盾在一线化解，践行好“全心全意为人民服务”的根本宗旨，增强本领、转变观念、改进作风。

  坚持责任担在一线寻突破。责任担当是领导干部必备的基本素质，干部有多大担当才能干多大事业。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，干部要明确责任所在，面对新时代新使命，需要有新担当新作为，开创新形势下党和国家发展的新局面。坚持在一线中担当、在一线中作为，主动到任务重、困难多、压力大的“一线”去，时刻把群众利益放在心上，真心诚意地为群众办实事，办急事，办难事，苦练真抓实干、攻坚克难的基本功。树立强`烈的责任感，敢于挑战困难，面对困难，在各种急难险困事项面前敢于站在前，勇于挑担子，做到奋发有为，不断地寻求新的突破。

  坚持工作干在一线提素质。实践是最生动的成长课堂，要让干部在一线得到锻炼和磨砺，在实践中成长和提高。结合干部特点，多战线、多层面搭建一线历练平台，因“人”制宜地将干部放到各条战线、各个领域的一线工作中，探索建立“招商引资争在一线、疫情防控稳在一线、乡村振兴沉在一线、项目建设守在一线、营商环境优在一线、信访维稳保在一线”的“六个一线”工作法，干部努力当好“服务员”“勤务兵”“店小二”，进行不间断的、持续的充电，不间断地、持续地释放能量，以多方位实践锻炼提升综合素质。（文/孙凯瑞）