着力推进乡村人才振兴 为乡村振兴引入人才“活水”

　　健全乡村人才振兴制度，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴。建立健全乡村人才培养、引进、管理、激励等政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。明确人才引进方向，吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的实用人才，注重人才回流，改变人才由农村向城市单向流动的困局。

　　建立留住人才机制。将技术、知识等要素纳入到乡村人才评价体系，不断完善奖励办法，提高人才的收入水平。营造爱才敬才的社会环境，不断加强新闻媒体对乡村人才政策与事迹的广泛宣传，鼓励各类人才投入到乡村振兴的伟大事业中，营造干事创业的良好氛围，增强各类人才的归属感和认同感。

　　大力培育“新农人”，形成乡村人才振兴合力。强化政策吸引力，积极搭建返乡创业平台，吸引各类人才返乡创业就业，大力推动“科技兴农、人才强农”战略。充分发挥农业广播电视学校等培训机构作用，支持各类培训机构加强对高素质农民、能工巧匠等本土人才培养，结合个人实际需求，采取线上线下学习、产业园区实践等方式，培训农业实用技术、乡村旅游等，把越来越多的农民培养成素质高、能力强、懂发展的乡村人才。乡村人才振兴，全面推进乡村振兴才有底气。选好人才、育好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才支撑。（文/简若雨）