增强干部依法行政能力，释放法治为民伟力

　　党的十八届四中全会明确把“深入推进依法行政，加快建设法治政府”作为全面推进依法治国的一项战略任务。“法者，治之端也”。依法行政是全面推进依法治国的重要内容，也是推动法治国家、法治政府和法治社会建设的重要组成部分。要实现依法行政，尤其需要增强干部依法行政的能力，抓好领导干部，发挥“关键少数”的带头示范作用，才能够引导更多的人提升法治思维、提升法治能力，用法治的方式去化解问题，让法治成为破解问题的新常态，才能推动人社系统各项工作良序运转。

　　加大法治理论培训，帮干部树立依法行政的思维。“法治是治国理政的基本方式”。要推动一个国家的治理如此，要推动人社系统的治理亦如此。因此，要提高对法治建设的思想认识，要坚定不移走中国特色社会主义发展道路，这就需要加大对干部法治理论的培训，让干部在学习的过程中，对依法治国、依法执政、依法行政有更全面的了解，才能不断提升自己的法治素养，能够树立依法行政的思维。

　　建立健全法治制度，提高干部依法行政的本领。要推动依法治理，尤其需要发挥制度优势。干部树立依法从政的思维只是第一步，要推动依法从政的工作落实，建立健全法治制度，不断提升干部依法行政的本领，在面对问题的时候，才能自觉运用法治思维分析各种问题，用法治方式破解问题。干部要立足本职，运用法治方式解决问题，依法履职尽责，遵循公平、公正的原则，才能在处理问题的过程中更客观、有理性，科学地推动各项工作。

　　坚守法治为民初心，增强干部依法行政的使命。民心是最大的政治。推动依法行政，从根本上而言就是用法治的方式更好地维护广大人民的根本利益，在面对群众的各种问题的时候，能用法治的方式来思考、分析、解决，才能用更“柔性”的方式，化解矛盾，维护好群众的合法权益。当然，要坚守法治为民的初心，既要坚持法治为民，也要依靠人民，才能更好服务群众，提升群众的幸福感和获得感。

　　要依法推动工作，既要坚持法治为民的初心，也要推动干部树立法治思维，用法治的方式解决问题，更要加大对干部依法行政的监督，才能让各项工作能够在法治的轨道内运行，营造更和谐的发展环境。干部作为法治建设的推动者，要带头学法守法用法，才能形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治理念，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦注入磅礴的力量。（文/祝权兴）