【地评线】鲁网网评：专项约谈助干部补短板促攻坚
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要打赢脱贫攻坚战，就需要坚持以问题为导向，以问题为“突破点”，才能够更好地推动问题的解决。当前，脱贫攻坚剩下的都是“硬骨头”，要打赢硬仗中的硬仗，就需要针对问题出发，更精准地破解难题，才能推动脱贫攻坚工作向前。通过专项约谈的方式，既能够帮助扶贫干部找到自己的短板不足，也能够促进脱贫攻坚工作进一步压到实处。
专项约谈传导压力。专项约谈突出了对脱贫攻坚工作的重视，也是倒逼扶贫领域主题责任落实的重要方式，以专项约谈的方式，让更多的扶贫干部能够尽最大的努力，把自己的分内事做好，让扶贫攻坚的具体工作安排能够按照要求落到实处，才能让扶贫攻坚的进程按照预定的速度推动。
专项约谈查找不足。专项约谈是为了更好地推动脱贫攻坚主题责任落实、政策落实、项目资金监管、干部作风等各方面的工作落到实处，以这些问题为目标去名单，通过专项约谈的方式，去对照这些项目中做得不好的地方，更有针对性地推动问题的解决，才能够更好地确保脱贫攻坚工作落到实处。
专项约谈推动攻坚。“入之愈深，其进愈难”。当前脱贫攻坚到了最后的冲刺阶段，要跑好脱贫攻坚的“最后一公里”，尤其需要扶贫干部绷紧责任之弦，要把工作压力传导到扶贫攻坚的最末端，更需要在推动落实上见真章，才能够确保每一项工作按时按量按质地完成，才能让脱贫攻坚的责任落实到位。
专项约谈就是帮助扶贫干部把短板和不足变成强项和长板，如此才能为脱贫攻坚工作注入更强大的力量，表达监督的力度，让扶贫干部以更务实的工作作风，提出更高的工作要求，把存在的问题解决好，才能加快脱贫攻坚的步伐。（文/灵犀）
责任编辑：刘胜男
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