“靶向式”培育人才，助力高质量打赢脱贫攻坚战

　　近年来，安徽省太和县注重发挥“人才引擎”作用，人才工作重心向脱贫攻坚一线倾斜，汇集人才力量，为决战脱贫攻坚提供人才智力支撑。

　　人才资源是第一资源，抓人才，就是抓发展、抓创新、抓未来，人才力量越强，脱贫攻坚后劲更足。决战决胜脱贫攻坚关键是人才。要为脱贫攻坚注入源源不断的人才力量，就需要大兴识才爱才用才之风，下好脱贫攻坚人才“先手棋”。同时，需要聚焦脱贫攻坚需要的人才，针对人才在经验上、能力上、力量上的短板，就需要采取“靶向式”培育人才的方式，以用育人，以需育人，才能够确保培育出来的人才正是脱贫攻坚需要的人才，也才能够为打赢脱贫攻坚战按下“快进键”。

　　靶向聚焦人才经验短板，引导人才一线淬炼。上面千条线，下面一根针。要做好脱贫攻坚的工作不仅仅需要人才，更需要有经验的人才，才能够在面对具体工作的时候，以高质量、高效率的解决问题状态推动脱贫攻坚的工作。为此，通过出台《推进大众创业的实施意见》《进一步促进农民工返乡创业就业的意见》《科技特派员基层行动管理办法》和《关于建立太和县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见（试行）》等系列人才政策，吸引人才向农村脱贫攻坚一线回流。基层一线是问题的“集中地”，也是更快速提升人才经验的“宝地”，通过不断解决问题、不断学习，才能够让人才的工作经验不断丰富起来。

　　靶向聚焦人才能力短板，助力人才实战提升。世上无难事只怕有心人。干部能力短板是推动脱贫攻坚工作中的“硬伤”，要补足这个短板，就需要让人才与脱贫攻坚的工作“越贴越近”。找准脱贫攻坚工作的“着力点”，激活人才的内生动力，才能够让他们有决心摆脱贫困的志气。通过开展电商业务知识普及、创业培训和培育新型职业农民，造就一批电商、农资经销、中药材种植等行业优秀人才。通过更精准的人才培育方式，既让人才的作用得到更大的发挥，也为脱贫攻坚注入了更多的力量。

　　靶向聚焦人才力量短板，实现人才资源优化。人心齐，泰山移。要搬开“贫困大山”，就需要多方发力，让各个领域的人才都行动起来，优化人才资源，为推动脱贫攻坚发挥力量。发挥农技、科技、医疗、教育等领域人才作用，提供技术服务助力健康脱贫；选调城区骨干教师到贫困乡村支教，助力教育扶贫。从不同的领域出发，才能够更好地推动脱贫攻坚各个方面的工作，确保全面建成小康社会的成色更足。

　　“工欲善其事，必先利其器”。人才是助力脱贫攻坚取得胜利的重要资源，也是重要力量，在脱贫攻坚进入“啃硬骨头”的关键时刻，尤其需要进一步提升人才的能力和经验，能够凝聚各个领域的人才，才能够为决胜脱贫攻坚战贡献更多的智慧和力量。（文/祝权兴）