【地评线】鲁网网评：双向选择的人生真没必要过分解读

　　近日来，有两则新闻燃爆了网络，引来了不少网友们的热议。一则是哈佛大学的博士到街道担任副主任，另一则是清一色的清华、北大毕业生被招录进余杭区的各个街道办事处。 

　　说起这两则新闻的关注点，大概都是人才对就业的选择不符合人们的固有认知，大多数人总认为，高学历、高知识分子，尤其是科研类的高端专业人才，就应该谋求更高层次的发展，或者专心为国家的科研事业贡献力量，对于他们“跨界”或“降格”去乡镇、街道的选择，表示不能认同和接受。于是，“大材小用”“人才流失”“教育悲哀”……带着过重偏见感情色彩的定义不绝于耳、迎面而来。 

　　其实，就业本来就是一个“你情我愿”的双向选择，谁又有过多的权力去干预？况且，业有三百六十行，却无高低贵贱之分，谁也没有规定哪个行业，哪一职业不允许招聘高素质人才。所以，无论是哈佛大学的博士，还是清华北大的毕业生，去哪里、干什么，都是他们的选择，更是他们的自由，我们没有必要去过分解读，更不要去故意歪曲。 

　　人才兴国，人才兴业。人才哪里都需要，基层工作也不例外。正如有分析指出，近年来，随着街道、社区提高对岗位人员专业性的要求，基层工作早已不只是戴着红袖章走街串巷的场面，智能化、数字化、现代化等全新的治理模式，必然要求队伍结构的年轻化和专业化，也亟须吸纳不同领域和层面的高素质人才，为基层工作贡献新鲜血液。确实如此，选拔高素质人才从事基层工作，也是必然和趋势。因为他们的知识储备、理论视野、能力素质更有利于基层工作的落地落实；况且，从长远看，他们的学习能力和研究能力，将会为未来基层工作的治理创新提供新的视角和可能性。由此看来，只要选拔程序合理合规，就算是海龟博士、名校毕业生去街道干事创业，也是无可厚非的。所以，也希望，各媒体和广大网友在积极发挥社会监督作用的同时，也要理性思考、合理判断，切不可去乱定义、恶引导。 

　　当然，不可否认的是，我国科研事业人才队伍建设还有很大的提升空间，也希望有关部门能提起重视，积极采取人才吸纳措施，让更多的人才向更需要的地方集聚，充分做到人尽其才、才尽其用，靠人才推动我国各项事业、各类行业发展进步。（文/韩朝辉）