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年终总结不要看起来很美

2019-12-23 10:21 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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又到岁末,各单位都在忙着写年终总结,回顾过去,立足当下,展望未来。然而,一些干部的年终总结就是一些“正确的废话”“漂亮的空话”,更有甚者,就是采取“拿来主义”,把别人的总结拿来“改一改,换一换”就成为了自己的年终总结,这种“摆摆样子”的年终总结,显然就是一种形式主义,要让年终总结“实至名归”,就需要以问题为导向,客观公正用心地写出年终总结的真情实感。

  投稿邮箱:lwpinglun@126.com 

  作者:婧蓝

  又到岁末,各单位都在忙着写年终总结,回顾过去,立足当下,展望未来。然而,一些干部的年终总结就是一些“正确的废话”“漂亮的空话”,更有甚者,就是采取“拿来主义”,把别人的总结拿来“改一改,换一换”就成为了自己的年终总结,这种“摆摆样子”的年终总结,显然就是一种形式主义,要让年终总结“实至名归”,就需要以问题为导向,客观公正用心地写出年终总结的真情实感。 

  年终总结不要“一路的鲜花”。一些干部把年终总结当成了自己“面子工程”上的发力点,他们在写年终总结的时候是不遗余力地“唱赞歌”,一路上铺面的都是鲜花,这样的年终总结看起来是“赏心悦目”,但是却经不住检验,很容易“凋零”,这样的年终总结显然是不符合要求的。 

  年终总结不要“新瓶装老酒”。年年岁岁花相似,岁岁年年“总结”不同。每一年的具体工作存在差异,自然每一年的年终总结也是不同的,但是一些干部为了省心省事,直接把以往的年终总结或者别人的年终总结进行“改头换面”就成为自己的了,以至于成为了“万能模板”,这样应付了事的年终总结更是行不通。 

  年终总结不要“漂亮的空话”。一些干部写年终总结的时候,看似是在说问题,但是说的不是自己的问题,而是别人的问题,看似是在进行总结,但是却总结不到点子上,一篇总结看起来文笔不错,当就是缺乏“生气、灵气”,从根本上而言就是用“空话”当“实话”,实际上也是一种敷衍,这样的年终总结也难以有效。 

  年终总结,是干部客观地清醒地回顾各方面工作上的过往基础上,权衡得失,能够以问题为导向,对全部工作作出的一个系统梳理,不需要妙笔生花的文字“粉饰”,也不需要层层水分的“加持”,更不需要之说不干的“假把式”,需要的是“量体裁衣”的评价,求真务实的整改,脚踏实地地出发,这样的年终总结才能够写得好,干得更好。

  


责任编辑:张铭芳
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