在理性“祛魅”中奋楫笃行

  当前正逢高校毕业季，又一批选择奔赴祖国基层大地的大学生走出象牙塔，笔者入职选调两年，对于基层工作，深感当代青年要有“祛魅”思维。“祛魅”不是否定一切，科学理性的“祛魅”思维，要祛掉的是叠加在“魅”背后的，未经检验过的色彩和声音，如此才能以科学理性的视角看待问题，将心思和精力用在对的地方，让青春之花真正得以绚丽绽放。

  祛公职“科举功名”之魅，以务实步伐践行初心使命。古有科举，今有考公，“金饭碗”的名号吸引部分不明所以的人加入考公大军，入职后又在巨大心里落差下草草离去。公务员作为一种职业身份，其本身从未许诺过高枕无忧亦或前程似锦，其中备受关注的选调生，更是要求上岗即到基层一线任职、到艰苦地方锻炼。对“公职”祛魅，祛的是为这个身份加上的一切个人利益导向的滤镜，跳出“魅”的挟制，当看到公务员这个职业本身要求的求真务实、吃苦耐劳，看到选择这个职业即选择为民服务的初心使命，唯有如此才是本末归位。祛魅不是悲观，赋魅的权利依旧掌握在各位基层青年干部自己手中，为群众服务的情怀、奉公办事的精神、建设祖国的热忱才是这个职位真正的光环，更是广大青年干部真正应看到的扎根基层的“魅”力所在。

  祛权力“无所不能”之魅，以笃行之姿涵养为民情怀。“党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。”而现实中不少干部却把“手握微权金不换，朝中有人好做官”错误认知根深蒂固。对“权力”祛魅，祛的是想倚仗权力一手遮天的不切实际幻想。对于还未走上领导岗位的基层青年干部而言，手中“微权”看似很小，但直接与基层群众的切身利益密切相连，在其位谋其事，权力的本质是责任使命，不是自由放纵，青年干部要明白什么能做，什么不能做，不把职权当特权，常怀公仆意识，用好手中的权力，守好权力边界，既不能不计后果滥用权，更不能怕出问题不用权，尽心竭力做好群众关心在意的每一件事情，切实在为民谋福祉的同时实现自身价值。

  祛名利“光鲜亮丽”之魅，以守纪正身永葆清廉之姿。现代生活充满了过度的消费和复杂的关系，一次收钱比工资高，一朝买官比提拔快，虚荣心作祟下的名利渐欲迷人眼，部分人滋生“当官不忘发财梦，发财又想干大官”的扭曲价值观。对“名利”祛魅，祛的是寄希望于当官来满足不良欲望的思想和行为。做党的干部，谋的是富民之策，行的是利民之事，当牢记吃苦在前、享乐在后。青年干部要理性看待薪资待遇，简化个人生活，杜绝奢靡之之风、享乐主义。“青年要立志做大事，不要立志做大官”，年轻干部有进取心是好事，但进取之根本非靠投机取巧搞歪门邪道，靠的是真抓实干的本领，要确保走的每一步经得起实践、人民、时间的考验。“公者千古，私者一时”，青年干部当严抓成长“黄金期”，防变贪腐“危险期”，身体力行以清正之风扬青春之帆。

  祛未知“虚无假想”之魅，以开拓进取磨砺实干担当。从叩问苍穹到逐梦深海，对未知领域的探索是人类文明进步有力推手。科学如此，公务事业亦是如此。对“未知”祛魅，祛的是内心因虚无的假想而产生的畏难心理。青年干部奔赴基层一线，面对问题纷繁复杂，有的是老经验，缺的是新办法，年轻一代当放弃“学生思维”，不把“我没学过”“我没干过”当做回避难题的理由，创新难不在事情本身，难在内心的抗拒，青年干部要正确看待一切不确定性，牢记亲身体验才是“祛魅”的根本途径。志不求易者成，事不避难者进，青年干部要想破解发展难题，化解风险挑战，离不开开拓进取，敢闯敢试。迈进新征程，新时代青年干部当撸起袖子加油干，以奋斗不息的拼劲、敢为人先的闯劲，展现新一代青年干部的挺鹰担当。（文/宋美佳）