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作者：张伊琳
“十几年来，还想再出去学习一次，但是老是走不了。”台下的年轻人笑成一片。今年五四青年节，在陕西渭南市委组织部的会议室内，经过层层选拔的10位年轻干部正在聆听挂职归来的干部讲解心得体会，几天后，他们也踏上了同样的挂职之路。（8月1日 《人民网》）
习近平总书记说过：“办好中国事，关键在党、关键在人”，年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证，培养年轻干部的课题就显得尤为重要，“挂职锻炼”可以让年轻干部“走出去”交流学习、增长才干，不仅可以发挥年轻干部个人特色，还可以满足本单位培养干部的要求。
都说：“眼界决定境界”，年轻干部一般都是出校门进机关门，没有足够的社会经历就更不说眼界了，如果年轻干部长期在机关这种相对封闭的环境中成长，那最终培养出来的只能是‘井底之蛙’。“挂职锻炼”给年轻干部提供了良好的成长空间，在一线真学实干、开阔眼界可以快速提升自身业务素质，积累经验蓄势待发。
一直以为，一些年轻干部没有正确认识“挂职锻炼”的含义，认为“挂职锻炼” 牵扯大量精力影响本职工作，有的年轻干部着急被领导重用甚至将“挂职”当成是一种“加官晋爵”的“快速通道”，硬是将“挂职”这种“炼金”好机会变成了“镀金”坏途径。
一线的历练有利于年轻干部更加深入地了解基层实情，贴近群众，增强群众观念和群众感情，密切党同人民群众的血肉联系。笔者认为，经风雨、见世面才是年轻干部成长的重要途径。年轻干部就是要到一线工作中多交流、多历练，才能摸清基层工作情况更好的推动工作开展，才能培养自身吃苦耐劳求真务实的优良作风更好的扎实工作作风，才能树立正确的群众观更好的为群众服务。
年轻干部需读懂“挂职锻炼”的深刻含义，沉下身子多在一线工作中磨练自己，迈稳步子脚踏实地的积累经验，这样才能一步一个脚印拾级而上，走得更稳，飞得更高。
