这种“智慧”咱不要

　　这种“智慧”咱不要

　　季晓伟

　　近来在基层调研，不时会听到群众说起，他们向一些下乡干部反映困难问题，对方要么避而不答，要么故作高深给你讲理论，要么满口答应回去请示领导，结果却如泥牛入海。干部这种回避问题的表现，被基层群众讽刺为“耍滑头”。

　　到农村、街道调研，本是为了掌握社情民意、解决群众难题、汲取群众智慧、增进与群众的感情。然而，对于群众反映的问题，有部分党员干部圆滑应对，上级没指示不敢干、手边没文件不愿干，事情再急也不拍板、诉求再强也不主动。如此，不仅会挫伤群众感情、损害干群关系，也损害党和政府的形象。

　　谁在真心为百姓办实事，谁在群众面前装样子，百姓看得最清楚、心里最明白。在群众面前“耍滑头”，绝不是什么“当官智慧”。怕矛盾、怕担当、怕认真，这样的“智慧”咱们可不能要。

　　差评也是推动力

　　班志斌

　　近段时间，某地创新评比办法，不评优而评差，开展“最难办事科室群众评”活动。不仅激发了群众的参评积极性，也促使窗口办事作风有了明显改善。

　　评比年年有，多为评先奖优，形成正向激励。如果换个角度，用逆向倒逼的方法，着力于查找自身短板，同样会有显著效果。比如，有的地方对安全生产考核结果不合格的单位实行“一票否决”，使得安全事故大为减少；有的地方对照问题清单问责扶贫进度落后的地方，脱贫工作便稳中向前。可以说，扣住服务提供者利益攸关的环节，也就抓住了加强服务意识、提高服务效率的法门。

　　激励不可少，倒逼也不能缺。评差的目的，不是让人难堪，而是督促干部在工作中时时在状态，在压力中迸发动力。敢抓敢管，通过倒逼机制不断校正为民服务的坐标，作风建设才能持续好转。