青年干部以学干思破解“本领恐慌”

  时代更迭，日新月异，随着科技进步、社会变革和经济发展，我们的国家正在高速发展的道路上稳步前行，与此同时初入基层的青年干部还并不具备应对飞速发展的要求，这也就意味着青年干部要不断学习勤干和思考，提升自己的综合能力，以适应社会的发展。

  以学习来提升理论知识。“学习是人类进步的阶梯”，想要破解“本领恐慌”，第一步就要求我们不断学习，提升自己的知识储备，要正确认识到学习的重要性和必要性，提高对学习的认识，强化学习意识，与时俱进。青年干部在平时的工作中，要不断学习积累工作所需法律法规和业务知识，积极向领导、同事学习优秀的工作方法，通过学习全力解决群众“急难愁盼”问题。

  以实干来加强实践本领。我们要通过实践实干去提高自己，学以致用不断实践，提高综合能力。在基层工作，就要不断提升自己的实践本领，努力成为一个全能型选手。多参加实践锻炼，了解到群众们的具体需要什么，急人民之所急，忧人民之所忧。切实地用勤政务实，以为人民办好事、做实事作为青年干部的考察标准。坚持实字当先、干字当头，通过不断实践学习来彻底摆脱“本领恐慌”。

  以思考来散发创新思维。“学而不思则罔”，对于青年干部而言，思考是在理论和实践中的桥梁。青年干部需要大胆前进，不断思考，培养创新能力。年轻干部要有“破茧成蝶”的创新意识，不断提高系统思维、辩证思维、底线思维能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，以融会贯通的思考能力来创造机遇。只有具备了思考的能力，才会在面对困难和问题时想到最佳的解决办法和方式。

  青年干部要坚持“学、干、思”相统一，通过不断学习、实践和思考，真正解决“本领恐慌”这一难题。（文/陈谷聪）