“三项合力”促创新 把握规律助发展

  2023年是落实党的二十大精神的开局之年，做好经济工作意义重大。科技创新是驱动经济高质量发展的引擎，要把创新摆在国家发展全局的突出位置，不断塑造发展新动能新优势，大力推动以科技创新为核心的全面创新，推动产业向中高端迈进，充分激发全社会创造活力，让空气中充满创新的味道。

  科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。科技创新的关键在人。以科技创新推动经济社会发展，离不开各级干部的共同发力。只有广大干部通经济、懂创新、善服务、敢作为，才能让科技创新发展政策落地生根，才能使各项产业布局陆续开花结果。

  以学习促创新，不断提高科技创新工作的专业能力。思想先于行动，只有加强干部科学理论知识的学习，才能提高领导科技创新的专业能力。对此，干部要多保持“空杯”心态，谦虚认真学习科技创新理论知识，切忌空谈妄谈科技创新方法，更不能以个人主观臆断拍脑决策。与此同时，干部要抓住各大科技创新论坛、科技创新政策研讨会等机遇，借力专家学者智慧，积极研讨科技创新政策的科学性、有效性，既能开拓自身眼界思路，又能有效提升决策水平。通过不断学习，让科技创新决策掷地有声，得到人民群众的认可与满意。

  以服务促创新，切实提升科技创新工作的服务水平。优化政务服务作风，政府要由管理者向服务者角色转变，一方面，做好政务政策服务，为科技创新“搭好台”，加大科技创新投入力度，完善源头激励机制，推动已有政策扎实落地，破除科技创新与经济成果转化之间的行政障碍，让科技成果充分赋权经济动能；另一方面，要坚持简政放权，放管结合，把职能转变落实到优化服务上，改进工作方式方法，完善行政服务水平，要扎实干部工作作风，时刻保持“干净”的工作状态，保持先进性和纯洁性，让服务对象能够完全将精力放在科技创新上。

  以考核促创新，持续增强勇于担当作为的行动自觉。“为官避事平生耻。”干部在科技创新中要积极担当作为，坚持用发展衡量能力，凭能力任用干部，紧紧围绕科技创新发展配用干部，优化干部队伍专业结构配置，持续提升干部队伍办事能力。坚持用好考核“指挥棒”，完善考核评分标准，以科技创新指数、经济发展等考核目标激励干部积极作为。建立健全纠错容错机制，坚决分清什么是“错误”，什么是“失误”，让干部敢干事而“不怕事”，善干事而“敢担责”，激发广大干部奋发向上精神，让有为者有位，敢做者敢为，在干部内刮起“创新”之风。

  “胸怀千秋伟业，恰是百年风华。”加快建设创新型国家的强劲号角已经吹响，广大干部要努力提升自身“科技修养”，准确把握科技创新发展规律，加快科技创新到经济成果的转化，为建设创新型国家贡献力量。（文/苏鹏）