【地评线】鲁网网评：树好三把“标尺”助力乡村振兴

　　“正反标尺”把入口，定标定向优选人。俗语说：“村干部的工作，大事三六九，小事天天有；能够上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋”。群众希望推选一些热心为老百姓办事、工作能力强、年纪比较轻、见多识广、能够带领大家创业致富的能人做村的带头人，对于那些在其位不谋其职，就想着升官发财的主子，老百姓是深恶痛绝的。因此，一方面通过正向定标选优，要求“一肩挑”人选思想、政治过硬，规定年龄界限，有较高的文化水平，且党员认可、群众拥护、组织肯定。另一方面，通过反向定尺阻“劣”，杜绝一些暴发户和具有痞霸思想的人意图争当村干部的人员，受过刑事处罚、涉黑涉恶涉邪或存在“村霸”问题、恶意失信、党政纪处分和组织处理影响期未满等情形，都不能参加“一肩挑”选举。

　　“能力标尺”广物色，提留挑选请能人。应严格按照标准，下深水物色能人，走访乡贤能人，着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”。打造一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的“一肩挑”队伍。

　　“检验标尺”早历练，实践淬留担当人。应建立在实践中考察识别“一肩挑”意向人选的机制，提前“搭台唱戏”，对现任村干部，通过交任务、压担子等方式，组织亮晒评议，比干劲、比奉献、比成绩。对不是村干部的，通过搭平台、教方法等方式，让意向人选提前参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等中心工作，实习式试岗锻炼，切实提升能力素质和党员群众认可度，树立了“能者上、庸者让、劣者汰”的选人导向。

　　全面推行“一肩挑”是贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进乡村振兴战略，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的具体体现。因此，选好“一肩挑”人选，能够促进村“两委”成员心往一处想、劲往一处使，汇聚成打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴战略的强大合力。（文/郭静）