【地评线】鲁网网评：用“工匠精神”确保政绩高质量考核

　　《通知》进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。同时，也对组工干部提出了更高的要求。作为政绩考核的执行者，既要落实政策，又要全面抓实抓牢抓细考核工作。要让党员干部自觉加入到高质量发展的队伍中，激励干部想干事、能干事、干成事。因此，组工干部要弘扬“工匠精神”，工作精益求精，不达任务“誓不罢休”，提笔能写，落笔能干，切实把基层党建和干部等工作做细做好。

　　在工作目标上追求极致，目标要高远。组工干部是“管干部的干部”“管党员的党员”，要在各方面成为党员干部的表率，组工干部要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标，将工作做到极致、做出境界、做成精品。“工匠精神”的核心是专注、专心、专一。组工干部要学习这种专心致志研究工作的精神，在自身的工作领域不断追求进步，攻坚克难，把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上，继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力，逢山开路，遇河搭桥，凝心聚力，目标如一，不偏不移，不离不弃。

　　在工作推进上专注专心，要做到专业。组工干部应学习“争做同行之最”的精神，成为精通组织工作的行家里手。具体来讲，要成为“五活”型组工干部，即活文件、活政策、活档案、活名册、活台账，体现在掌握政策、熟悉程序、严守纪律等方面。就组织工作而言，要把党的伟大事业不断推向前进，离不开每一名组工干部在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟。整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件，撰写一篇材料，接待一次来访，开展一回调研，筹备一次会议等等，这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了组织工作的全局。“千里之行，始于足下”，组工干部唯有把这些琐碎的“小事”做好，才能树好组织部门的良好形象；唯有把小事做到尽善尽美，才能成就组织工作全局。

　　在工作落实上持之以恒，要有忍耐力。组工干部应有忍耐力，组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大，牺牲了很多休息娱乐甚至与家人团聚的时间，跟工匠一样苦。只有以良好心态应对繁忙的工作，把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇，把甘为人梯视为常态，才能以苦为荣、以苦为乐。“工匠精神”的难点是坚持不懈、持之以恒，要完成一项工作最为难能可贵的就是善始善终地坚持到底。组工干部在建功立业的过程中难免会经历孤独、遇到困难、面对诱惑，这时一定要执着地坚持下去，耐住寂寞、稳住心神、经住诱惑，不达目标，决不言弃。

　　组工工作做扎实，从严治党才能真正常态化，高质量政绩考核才能有保障。组工队伍变强大，才能实现工作从量变到质变的跨越，才能确保党员干部在正确的道路上越走越好。（文/郭静）