组织工作要大力弘扬工匠精神

  组织工作内容繁杂，包含干部、人才、基层组织建设、自身建设等各方面，千头万绪。组工干部必须以工匠精神不断打磨自己，耐住寂寞、坐得板凳、访出民声，才能当好新时期合格的组工干部，担负起自身的使命职责。

  弘扬工匠精神，要深入理解工匠精神内涵。工匠精神的核心可以从专注、标准、精准、创新、完美、人本六个维度界定，是工匠在生产实践中凝聚形成的务实严谨的可贵品质。在新时代新征程上，组工干部要身体力行践行“精益求精、与时俱进”的工匠精神，坚持“打铁还需自身硬”的理念，在自身领域不断攻坚克难，取得进步。

  发扬工匠精神，要坚持不懈、持之以恒。优秀的工匠每天都重复着固化的工艺流程，却能够不骄不躁，对每一件作品都充满耐心，且永远不会止步、不停地开拓创新，力争每一件作品都有新的突破。随着组织工作涉及面愈广、工作量愈大，组织部门承担的职责越来越多，干部选拔使用、党建制度改革、人才机制创新等每一项工作都关系着经济社会的稳定发展，这就要求组工干部要站在时代的前沿，不断创新进取，大胆吸收借鉴他人创新成果、最新经验，取其长，补己短，坚定不移地做好新时代组织工作。

  发扬工匠精神，要做到三个“过硬”，即专业素养过硬、业务知识过硬、专业能力过硬。组织工作任务艰巨，责任重大，容不得半点马虎闪失。因此，组工干部要始终坚持“大处着眼，小处着手”的工作态度，时时反省，不断提升工作专业度，积极主动地从各方面汲取新的经验，精准掌握全面的理论知识和业务知识，将业务工作与实践及理论相结合，既精通理论，又善于用理论指引工作，并时刻做好“挑担子”的准备，才能真正扛起新时代新担当新作为的组织使命。（文/ 刘洋洋）