对照“四张清单”锻造过硬组工队伍

　　群雁高飞头雁领。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是组织工作的直接实施者。组织队伍的建设关系整个干部队伍的建设，要打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，首选就需要把组工队伍建设好，才能够层层抓落实，让组工干部这个“头雁”当好“领飞”，营造良好的政治生态。要打造一支组工铁军，就需要在严实上用心，要对照学习清单、问题清单、制度清单和服务清单，排查干部存在的问题，及时地整改，才能锻造经得起考验的组工队伍。

　　对照“学习清单”，淬炼干部过硬政治品格。组工干部需要时刻绷紧政治这根弦，只有始终对党绝对忠诚，才能够时刻对党负责，要淬炼组工干部过硬的政治品格，就需要加强学习。理论学习是筑牢组工干部理想信念的重要方式，通过读原著、学原文、悟原理，能够让组工干部在理论的学习中，对思想进行改造，更好地武装自己的大脑，用思想引导行动，才能够更好地为自己的行动“把关”，把党的事业扛在肩上，踏踏实实干事。

　　对照“问题清单”，提升干部破解难题本领。组工干部要不断提升自我，就需要在解决自己的短板和不足上多下“绣花功夫”。组工干部要坚持问题导向，围绕政治站位、大局意识、纪律规矩、专业能力、工作落实等方面，从思想上、工作上、作风上找出差距、查摆问题，通过对自己进行一个全面的“大体检”“大扫描”，让组工干部及时地发现自己的不足，以“问题清单”为“整改清单”，在落实上毫不松懈，才能够不断完善自我，提升组工干部破解难题的本领。

　　对照“制度清单”，增强干部法治思维能力。《韩非子·有度》中写道:“国无常强,无常弱。奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。”组工干部要更好地管理党员干部，首先就需要增强自己的法治思维能力，善于用法治的方式推动组工工作落实，才能够以法治的手段解决工作的实际难题。云南昭通市制定出台《关于加强组织工作“五化”建设的实施意见》，推进组织工作专业化、规范化、精细化、信息化、品牌化。通过制度的方式，让组工工作有规可循，有法可依，才能营造依法办事、依法化解矛盾、依法解决问题的良好法治环境。

　　对照“服务清单”，涵养干部为民服务情怀。要做好组工工作，需要组工干部涵养为民服务的担当情怀，要自觉地当好时代发展的“服务员”。要把组工干部队伍建设与脱贫攻坚、疫情常态化防控、乡村振兴、城乡基层治理等中心任务衔接起来，把组工工作融入到国家发展的大局中去，激发组工干部干事创业的积极性，才能够相互促进，把组织工作推向新的高度。 （文/代炳章）