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对照“四张清单”锻造过硬组工队伍

2020-09-23 11:25 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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要打造一支组工铁军,就需要在严实上用心,要对照学习清单、问题清单、制度清单和服务清单,排查干部存在的问题,及时地整改,才能锻造经得起考验的组工队伍。

  群雁高飞头雁领。组织部门是管党治党的重要职能部门,组工干部是组织工作的直接实施者。组织队伍的建设关系整个干部队伍的建设,要打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,首选就需要把组工队伍建设好,才能够层层抓落实,让组工干部这个“头雁”当好“领飞”,营造良好的政治生态。要打造一支组工铁军,就需要在严实上用心,要对照学习清单、问题清单、制度清单和服务清单,排查干部存在的问题,及时地整改,才能锻造经得起考验的组工队伍。

  对照“学习清单”,淬炼干部过硬政治品格。组工干部需要时刻绷紧政治这根弦,只有始终对党绝对忠诚,才能够时刻对党负责,要淬炼组工干部过硬的政治品格,就需要加强学习。理论学习是筑牢组工干部理想信念的重要方式,通过读原著、学原文、悟原理,能够让组工干部在理论的学习中,对思想进行改造,更好地武装自己的大脑,用思想引导行动,才能够更好地为自己的行动“把关”,把党的事业扛在肩上,踏踏实实干事。

  对照“问题清单”,提升干部破解难题本领。组工干部要不断提升自我,就需要在解决自己的短板和不足上多下“绣花功夫”。组工干部要坚持问题导向,围绕政治站位、大局意识、纪律规矩、专业能力、工作落实等方面,从思想上、工作上、作风上找出差距、查摆问题,通过对自己进行一个全面的“大体检”“大扫描”,让组工干部及时地发现自己的不足,以“问题清单”为“整改清单”,在落实上毫不松懈,才能够不断完善自我,提升组工干部破解难题的本领。

  对照“制度清单”,增强干部法治思维能力。《韩非子·有度》中写道:“国无常强,无常弱。奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。”组工干部要更好地管理党员干部,首先就需要增强自己的法治思维能力,善于用法治的方式推动组工工作落实,才能够以法治的手段解决工作的实际难题。云南昭通市制定出台《关于加强组织工作“五化”建设的实施意见》,推进组织工作专业化、规范化、精细化、信息化、品牌化。通过制度的方式,让组工工作有规可循,有法可依,才能营造依法办事、依法化解矛盾、依法解决问题的良好法治环境。

  对照“服务清单”,涵养干部为民服务情怀。要做好组工工作,需要组工干部涵养为民服务的担当情怀,要自觉地当好时代发展的“服务员”。要把组工干部队伍建设与脱贫攻坚、疫情常态化防控、乡村振兴、城乡基层治理等中心任务衔接起来,把组工工作融入到国家发展的大局中去,激发组工干部干事创业的积极性,才能够相互促进,把组织工作推向新的高度。 (文/代炳章)

 


责任编辑:罗燕
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