让田间地头成干部培育的“实践课堂”

　　今年以来，贵州正安县以抓党建促脱贫攻坚为契机，创新干部培训方式，活用教学资源，探索“党校+干部+田间”“新时代青年农民学校+干部+田间”培训新模式，把干部培训课堂搬到田间地头，提升干部攻坚能力，为打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴提供智力支持。

　　“问渠那得清如许,为有源头活水来。”干部要更好地推动脱贫攻坚的工作，需要干部不断地提升自己的能力，才能更好地解决实际的难题，推动决战决胜脱贫攻坚步伐更坚实。脱贫攻坚的“主战场”在基层，干部学习的“主课堂”也需要在基层，干部能够主动到基层去学习，主动到基层去“碰钉子”，才能够知己知彼百战不殆。显然，干部教育培训就需要在田间地头展开，才能进一步地激活干部队伍的“一池春水”，为跑好脱贫攻坚的“最后一公里”注入强大的人才力量。

　　“双导师”培训课，让培训有理论高度也有实践温度。兴趣是最好的老师，干部教育培训枯燥乏味，自然难以引起学习的兴趣，只有教育培训“活”起来，才能够激发干部的兴趣，愿意听，听得进。今年以来，受疫情影响，正安县委组织部另辟蹊径，在田间地头开展干部培训，让专家与“田秀才”携手教学，提升干部指导引导群众发展产业的能力。把教育培训从“课堂”搬向“田间地头”，培训的导师从“专家”变成“专家”和“田秀才”，这样创新的模式，让理论有高度，实践有温度，自然更能够激发干部兴趣，提升教育培训效果。

　　“双路线”培训课，让培训有时代快感也有泥土芬芳。一直以来，线下培训是干部培训的主要方式，但是在互联网普及的今天，线下培训难免单一，内容显得“单薄”，在这样的情况下，采取“线上+线下”相结合的方式，才能够让培训既有“土味”，也有时代的“鲜味”。今年以来，正安县充分利用直播平台，分类别、分层次进行干部培训，及时推送脱贫攻坚政策、产业发展技术，保证干部在“田间”就能得到培训。“线上+线下”相融合的方式，能够让教育培训的覆盖面更大，影响力更深，帮助更多的干部学习提升。

　　“双提升”培训课，让培训有干部成长也有“点土成金”。在田间地头进行干部的教育培训，既是为了提升干部服务基层的能力，也是让基层的土地更有价值，让土地得到成长，显然，这是一场“双赢”之举。正安县借助全县181间新时代青年农民学校平台，主动“送教上门”，由县委组织部牵头召集“1+10”重点部门前往深度贫困村调研，通过专家讲、能人传，让干部思想上有触动、行动上有榜样。一场理论与实践融合的现场课，不仅让参与学习的干部听得懂，更能够让他们在现场的学习中有更多的感悟，才能够更好地发挥聪明才智，让这片土地“生金”。

　　田间地头不仅仅有泥土的芬芳，能够长出农民的希望，也有知识的甘甜，能够滋润干部茁壮成长，这就需要用好田间地头这个特殊的课堂，让更多的干部在这里有收获、有提升，更好地推动基层工作，打赢脱贫攻坚战。（文/杨敏）